キャリアスタート、永井貴之氏が取締役・深井雄一郎氏が社外取締役に就任　若手人材紹介の事業拡大へ体制強化

若手に特化した人材紹介を手がけるキャリアスタート株式会社（東京都、代表取締役社長：下山慶一郎）は、経営陣の新体制を発表しました。2026年11月1日付で、永井貴之氏が取締役に、深井雄一郎氏が社外取締役に就任しています。両氏はいずれも、同社に顧問として関わってきた人物です。

複数企業の成長を牽引してきた2人が経営に参画

同社は「すべての若者が輝く社会を作る」というビジョンのもと、20代の若手人材を中心に、新卒・既卒・第二新卒向けの人材紹介サービスの拡大を進めています。

今回の人事は、複数企業で成長を牽引してきた実績を持つ両氏を経営に迎えるものです。同社はこの体制により、さらなる事業拡大と、求職者や顧客への価値提供、そして業界の課題解決を力強く推進していくとしています。

取締役・永井貴之氏：顧問から社外取締役を経て取締役へ

永井氏は株式会社エルミナの代表取締役です。2011年に成蹊大学を卒業後、株式会社幕末（現：イシン株式会社）に入社しました。部長や執行役員を歴任し、ベンチャー通信・ベストベンチャー・経営者通信・IR通信などのメディア事業を統括。その後はシンガポール法人の代表として海外事業を担い、延べ10年にわたって事業と組織の両面から同社の成長に貢献しました。

2021年に独立し、同年7月に株式会社エルミナの代表取締役に就任。これまでの知見を活かし、成長企業向けのコンサルティングやWebマーケティング支援に加え、D2C事業を展開しています。キャリアスタートには2021年から顧問として参画し、2023年10月に社外取締役へ就任。幹部人材や部長・マネージャー層の育成を通じて組織強化を進めてきました。

就任にあたり永井氏は、顧問就任以来、組織の進化を見てきた中で、同社の最大の強みは求職者や顧客、仲間といった「人」に深く寄り添い、本気で向き合える社員の愛情だと実感していると述べています。その強みを持続的に発揮するには強固な体制基盤が欠かせないとし、今後は事業成長を牽引するとともに、メンバーが安心して力を発揮できる組織づくりに尽力するとコメントしました。

社外取締役・深井雄一郎氏：パイプドビッツの飛躍を主導した経営者

深井氏は株式会社Biz-Maestroの代表取締役、株式会社ガラパゴスの取締役、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのJAC Digitalアンバサダーを務めています。大学卒業後、1997年にNTTファイナンス株式会社に入社し、ベンチャー投資を担当。2004年に株式会社オプトへ参画し、SEM部長としてリスティング広告事業の売上を業界No.1へ導きました。その後、子会社クロスフィニティを設立し、代表取締役として事業を拡大しました。

2008年には株式会社パイプドビッツに参画し、取締役副社長COO、パイプドHD株式会社の取締役グループCOOを歴任。在任中に売上を約10倍に伸ばし、組織を約700名・グループ12社体制へと拡大させたほか、東証一部への市場変更を主導しました。2022年からは株式会社ガラパゴスの取締役COOとして経営改革をリードし、2025年に株式会社Biz-Maestroを設立。経営者コーチや顧問としても活動しています。キャリアスタートには同年8月から外部顧問として関わり、組織強化や事業拡大を支援してきました。

深井氏は同社について、ビジョンの実現に向けて若い社員たちが真っ直ぐに挑戦している会社だと評し、社外取締役就任を光栄に思うとともに、今後の大きな可能性を感じていると述べています。一人ひとりの特性や力を磨き上げ、人と組織を強化するという自身の経営スタイルを通じて、同社のさらなる事業拡大と発展に貢献していく考えです。

キャリアスタート株式会社の概要

同社は2012年4月11日設立で、本社は東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル3階にあります。新卒・既卒・第二新卒など若手に特化した人材紹介サービスを提供しており、入社後の定着を重視した一人ひとりに寄り添うカウンセリングと、企業との最適なマッチングを追求してきた結果、企業・求職者の双方から高い評価を得ているとしています。