コンサルティングスキルを武器に社会を変える社会変革集団の株式会社Ballista（本社：東京都千代田区、代表取締役：勝村周平）は、人材成長プログラム「課題解決OS～AI時代の事業・組織・人材成長プログラム～」の提供を開始します。このプログラムは、AI時代においてすべての職種に求められる課題解決スキルを習得することを目的としています。「見立てる・仕立てる・動かす」という課題解決の基礎を、集合研修やe-LearningといったOff-JTと、実務での伴走支援を組み合わせて身につけられる構成です。さらに、その伴走を通じてビジネスインパクトの創出も目指すとしています。
AIの普及で変わる、職種ごとの役割
同社はプログラム提供の背景として、AIの普及によってすべての職種に求められる要件が変わってきた点を挙げています。営業は「モノを売る人」から「顧客の意思決定を支援し、成果を届ける人」へ変わりつつあります。同じように、エンジニアやコンサルタントも「作る人」から「何を作るかを定義し、成果を生み出す人」へと役割が移りつつあるといいます。
ミドル・バックオフィスでは、AIによる省力化が進んでいます。その一方で、人に残る仕事はより付加価値の高い課題解決が占めるようになりました。こうした環境で共通して求められるのが、解くべき問いを自ら“見立て”、解決策を“仕立て”、周囲を巻き込んで“動かす”力だとしています。
しかし、こうした力を備えた人材は多くの企業で不足しています。育成の面でも座学研修が中心となっており、実践を通じて身につけるところまで支援できていないケースが少なくないと同社は指摘しています。
「認知」「実践」「浸透」の3フェーズで支援
「課題解決OS」は、こうした課題に応えるために設けられたプログラムです。AI時代に全職種に共通して求められる課題解決の基礎スキル「見立てる・仕立てる・動かす」の習得に焦点を当てています。支援は、集合研修による「認知」、実務伴走による「実践」、組織内での活用・定着を促す「浸透」の3つのフェーズで進めます。
同プログラムでは、知識の習得だけで終わらせず、受講者が実際の事業・組織課題に取り組むなかでスキルを身につけることを重視しています。そのうえで、ビジネスインパクトの創出と人材育成を同時に進めることを目指しています。
全職種に共通する課題解決の基礎について、学ぶだけでなく使いこなせる状態まで導く点が、このプログラムの狙いです。一人ひとりの課題解決力を組織の力へと広げ、AI時代に成果を出し続ける組織づくりを支援するとしています。
サービス概要
- サービス名：課題解決OS～AI時代の事業・組織・人材成長プログラム～
- 対象：事業会社の人事・育成担当者、DX推進部門、経営層
- 提供形式：集合研修＋実務伴走支援（オンライン・対面）＋e-learningコンテンツ
6つの専門領域を連携させるBallista
Ballistaは「個人や企業こそが世界を変えられる」をステートメントに、「個人と企業の挑戦に寄り添い、世界を変える」をミッションに掲げています。同社は、AI、デジタル・DX、FinTech・Web3、組織・人事、安全保障、グローバルの6つの専門領域を連携させ、企業の経営変革を構想から実装まで支援しています。領域を超えた知見を掛け合わせて経営課題を多角的に解き、個人と企業が自らの可能性を拓き、挑戦し続けられる社会の実現を目指しています。設立は2022年8月で、所在地は東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6Fです。
出典：株式会社Ballista
