中小企業・小規模法人の約7割が人手不足
「育成する人も時間もない」小規模法人で人材確保が難航

▼中小企業・小規模起業者の約７割が人手不足を重要課題として認識

2023年の調査結果では、全国の中小企業・小規模企業者 1,560 人の回答者のうち69.2％ が「人手不足が深刻」「深刻ではないが重要課題」と回答。

※引用：中小企業・小規模企業者の人手不足への取組状況に関する調査（2023年度調査結果）

 

▼小規模法人で進まない人材育成。

人材育成が進まない理由として上位にあげられるのは「育成にかける時間がない」「指導する人材の不

足」「育成しても離職してしまう」。

※中小企業庁「小規模企業白書 2024」

→人材育成にかける時間や人材の不足のほか、育成した人材が離職する懸念が人材育成に取り組む上での課題となっている様子がうかがえる。

 

 

1人社長の右腕！！
オンラインアシスタントサービス「タスカル」が小規模法人に選ばれる理由

 

＜事例紹介＞ 株式会社GATI様（2019年創業）

 

・広島県を拠点に、医療・介護・福祉業界に特化した採用支援事業「ケアジョブアシスト」を展開

・求人媒体の運用代行やスカウト送信、レポーティングなどを手がける

・約30法人、施設数50以上のクライアントと取引き実績あり

▼オンラインアシスタント「タスカル」導入の背景

・事業が拡大していく中で、「業務委託を新しく雇うほどではないけれど、自分がやるには時間が 足りない」という業務が増加。

・業務委託スタッフの稼働に波があり、特定の時間帯や曜日にスカウト送信ができないことが、機 会損失に。

→手が足りない部分を柔軟に依頼できる存在として、オンラインアシスタント「タスカル」を導入

▼オンラインアシスタント「タスカル」活用後

・限られた時間帯を補うスカウト送信業務で応募の母数が安定

→これまで対応できなかった時間帯や曜日などにも継続的にスカウト送信業務が行えるように。

・レポーティング業務、マニュアル作成まで、まるっと手放すことに成功！

→スカウト送信数、応募数、反応率の集計・報告書の作成、業務マニュアル作成まで、管理コストゼロでまるごと手放すことに成功。コア業務に集中できる時間が大幅に増加。

▼事業への効果

・母集団形成に不可欠なスカウト送信を安定的に行うことが可能になったことで、採用率も向上。

取引企業は1年で約30法人まで増加。継続率も高く、安定的な支援体制を築くことに成功。

 

相談は「ビデオ通話」で気軽に。小回りがきくタスカルは、1人社長の右腕！

 

★株式会社Colors 会社概要

代表の角前自身が働き方に悩んだ経験から、「同じ悩みを抱えた経営者のサポートがしたい」という想いで、2019年に中小企業特化型オンラインアシスタントサービス『タスカル』をスタート。

★９００社以上の企業に選ばれています！タスカルが選ばれるポイント★

・月2.5万円から始められる業界最安値の料金体系で、導入しやすい！

・業務をおこなうスタッフは、社会人経験豊富な400名のワーカー。得意にあわせた業務にアサインするため、プロ人材に簡単に出会える！

サービス内容・導入事例など、詳細はタスカルのHPからご覧ください！

 

★メディア関係者の皆様へ

■「タスカル」で活躍するスタッフ、導入企業への取材が可能です！

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