--- title: "退職金制度をきっかけに、企業がつながる。「YUKIN Cross Forum 2026」を初開催" url: "https://prisa.jp/2026/11/11/%e9%80%80%e8%81%b7%e9%87%91%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%82%92%e3%81%8d%e3%81%a3%e3%81%8b%e3%81%91%e3%81%ab%e3%80%81%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%8c%e3%81%a4%e3%81%aa%e3%81%8c%e3%82%8b%e3%80%82%e3%80%8cyukin-cross/" date_published: "2026-11-11T07:22:04+09:00" date_modified: "2026-11-11T07:22:04+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "経営・戦略" tags: [] reading_time_minutes: 6 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # 退職金制度をきっかけに、企業がつながる。「YUKIN Cross Forum 2026」を初開催 > 選択制確定給付企業年金「YUKINつみたてDBプラン」（以下「YUKIN」）の普及・導入支援を行う株式会社ステラパートナー（本社：東京都千代田区、代表取締役：遠上智之）は、2026年10月16日（金）、制度の運営主体であるゆうきん企業年金基金とともに、導入企業の経営者・人事担当者を対象とした交流イベント「YUKIN Cross Forum 2026」を初開催しました。 全国から業種も規模も異なる企… 選択制確定給付企業年金「YUKINつみたてDBプラン」（以下「YUKIN」）の普及・導入支援を行う株式会社ステラパートナー（本社：東京都千代田区、代表取締役：遠上智之）は、2026年10月16日（金）、制度の運営主体であるゆうきん企業年金基金とともに、導入企業の経営者・人事担当者を対象とした交流イベント「YUKIN Cross Forum 2026」を初開催しました。 全国から業種も規模も異なる企業が参加し、制度運営に関する勉強会や人事課題をテーマとした意見交換会、懇親会を通じて、企業の垣根を越えた交流が行われました。 参加者アンケートでは、回答者の100%が「次回も参加したい」と回答。制度に関する知識の習得だけでなく、他社の取り組みや課題を共有できる交流の場として、高い評価をいただきました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-18add3317113fce9bdd35d99ea56c23f-1200x900.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 導入企業同士が学び合うコミュニティの第一歩 「YUKIN Cross Forum 2026」は、「YUKINで学ぶ・語る・つながる」をテーマに、YUKINの導入企業が集まり、制度運営や人事課題について学び合う交流イベントです。 YUKINは2022年4月の制度開始以来、業種や企業規模を問わず導入企業を増やし、現在は全国約150社、加入者約1万人に広がっています。新たな導入企業が加わり規模が拡大する一方で、すでに導入いただいている企業にとって、より良い制度にしていくことも私たちの大切な役割です。 本フォーラムは、従業員への周知や理解促進、加入率の向上、担当者の事務手続きといった制度運営上の課題に加え、各社が抱える人事課題についても情報を共有し、互いの取り組みや経験から解決のヒントを見つける場として企画しました。当日は、サービス、製造、建築、配送、システム開発、アパレル、メディア、士業など、多様な業種の経営者・人事担当者らが参加し、普段は接点の少ない企業同士が、勉強会から懇親会まで交流を深めました。 ### **【開催概要】** 開催日：2026年10月16日（金） 時間：14:00～20:00 会場：キラナガーデン豊洲（東京都江東区） 主催：ゆうきん企業年金基金、株式会社ステラパートナー ## 制度運営の実務から最新の法改正まで、明日の業務に役立つ勉強会 第1部の勉強会では、YUKINの制度運営に関する実務と、企業の人事担当者が押さえておきたい制度改正をテーマに取り上げました。 制度運営については、新規加入・掛金変更の手続きや各種届出の流れ、導入企業による従業員への周知・加入促進の取り組みを共有。制度改正については、2026年12月施行予定の確定拠出年金法等の改正を中心に、iDeCoの拠出限度額引き上げや加入可能年齢の拡大、YUKIN加入者への影響を解説しました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-8906c5713156cc7e7777cd894fa29700-1200x900.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-52630e855d56e8df58ea25250ac3d8d3-836x627.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-95a599da89bd63426f95fade0699fba2-836x627.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 業種を超えた意見交換から、共通の課題と新たな気づきが生まれる 意見交換会では、参加者が複数のテーブルに分かれ、YUKINの制度活用や人事労務に関する課題について意見を交わしました。 話題は、従業員への制度周知や加入促進、退職金制度の活用にとどまらず、採用、人材育成、従業員の定着、法令対応、処遇・待遇など、企業が日々直面する幅広い人事課題へと広がりました。特に、加入率や掛金額を高めるための取り組み、従業員の制度理解を深めるための工夫、他社の人事制度や運用事例などについては関心が高く、実際の経験に基づく情報交換が活発に行われました。 業種や企業規模は異なっていても、抱えている課題には共通する部分も多く、他社の取り組みを知ることが自社の改善点や新たな施策を考えるきっかけとなりました。 参加者からは、次のような声が寄せられています。 「人事業務をやっている中での疑問や課題についての意見交換ができて、今後の方針を考えるに当たってとても参考になった。また、普段接することのない業種の企業様ともお話しすることで、自社の業種以外のことも知ることができた。」 「人事に関わる若手育成や法令遵守、ハラスメント対策等、他社様も同じ課題に向き合い苦慮しながらも成長に向かって取り組まれている事が知れた事が参加させて頂いた一番の成果です。」 意見交換会終了後の懇親会でも参加者同士の交流が広がり、業種や立場を超えた新たなつながりが生まれました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-b05ae10f4bd9c4ceb3b791f056e8193e-1366x768.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 参加者アンケートでは、回答者の100%が「次回も参加したい」と回答 イベント終了後に実施したアンケートでは、回答者全員が「次回、勉強会や交流会があればまた参加したい」と回答しました。 「参考になった」「理解が深まった」テーマでは、「YUKIN制度関連の基礎知識・実務」が85.7%と最多となり、「確定拠出年金法の改正」が61.9%で続きました。 一方、「もっと知りたい」テーマでは、「ファイナンシャル・ウェルビーイング」が42.9%で最多となり、資産形成や金融リテラシーなど、退職金制度に関連する幅広い学習機会への関心もうかがえました。 自由記述では、他社の成功事例や加入促進の取り組みの共有に加え、法改正対策や採用・定着など、さまざまな人事課題について継続的な情報交換を求める声が寄せられています。 ## 「YUKINつみたてDBプラン」について 「YUKINつみたてDBプラン」は、厚生労働大臣の認可を受けた「ゆうきん企業年金基金」が運営する、選択制の確定給付企業年金（DB）制度です。 一定の金額の範囲内で、従業員が給与として受け取るか、将来の退職金として積み立てるかを選択できる仕組みです。既存の給与原資を活用するため、会社が新たな掛金原資を用意する必要がなく、税金や社会保険料の負担軽減も期待できることから、中小企業でも取り入れやすい制度です。 （※掛金の拠出により社会保険料が軽減される場合、将来の厚生年金や各種給付の額に影響することがあります。この点については、導入企業および従業員の皆さまに、制度説明会などを通じて事前にご説明しています。） 従業員1名から導入でき、パート・アルバイトや役員も加入対象となります。 また、月額1,000円から積み立てられ、退職時のほか、休職・休業時にも給付を受けられます。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-036190fd08cb2e2dc8c46920bcfa74a8-3900x985.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [YUKINつみたてDBプラン 特設サイト](https://stellarpartner.net/yukin/) 制度概要、資料請求、お問い合わせはこちらから。 ## 退職金制度をきっかけに、企業がつながるコミュニティへ 初開催となった「YUKIN Cross Forum」は、2027年に第2回の開催を予定しています。 株式会社ステラパートナーは、企業年金制度の価値は、従業員に理解され、継続的に活用されることで高まると考えています。今後は、制度運営や加入促進のサポートに加え、導入企業の成功事例や実務ノウハウの共有、業種を超えた交流の場づくりにも取り組んでまいります。 また、YUKINを退職金制度の提供にとどまらず、企業のさまざまな人事課題の解決にもつながるサービスへと発展させ、導入企業には「導入して良かった」、従業員には「加入して良かった」と感じていただける価値の創出を目指します。 これからも「会社も従業員も喜ぶ退職金制度」の普及を通じて、中小企業の福利厚生の充実と、働く人々の将来に向けた資産形成を支援してまいります。 ## 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ステラパートナー 電話：03-6803-0537 E-mail：support@stellarpartner.co.jp 公式サイト：[https://stellarpartner.net/](https://stellarpartner.net/) YUKINつみたてDBプラン 特設サイト：[https://stellarpartner.net/yukin/](https://stellarpartner.net/yukin/) --- ![株式会社ステラパートナー](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53397/6/53397-6-af58c521990e288311f4f6a700f2fc16-3659x1387.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 株式会社ステラパートナー 株式会社ステラパートナーは、「YUKINつみたてDBプラン」の普及・導入支援を通じて企業の退職金制度・福利厚生制度の充実を支援しています。また、企業向けビジネスチャットシステムやポイント型福利厚生サービスの提供、人事制度・評価制度の設計支援、給与計算・年末調整などの人事業務代行をはじめ、企業の多様な人事ニーズに対応するサービスを展開しています。 会社名：株式会社ステラパートナー 代表者：代表取締役 遠上 智之 本社所在地：東京都千代田区岩本町2丁目8番8号 THE PORTAL IWAMOTOCHO 5階 設立：2019年4月1日 URL：[https://stellarpartner.net/](https://stellarpartner.net/) 事業内容 ・人事制度、退職金制度設計のコンサルティング ・人事業務の代行（給与計算、年末調整） ・企業向けビジネスチャットシステムの開発、提供 ・ポイント型福利厚生システムの開発、提供 ・健康データ管理システムの開発、提供 本記事は、株式会社ステラパートナーが2026年11月10日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[退職金制度をきっかけに、企業がつながる。「YUKIN Cross Forum 2026」を初開催](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000053397.html) ## 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この記事について - 媒体: プライザ（https://prisa.jp/） - HTML版: https://prisa.jp/2026/11/11/%e9%80%80%e8%81%b7%e9%87%91%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%82%92%e3%81%8d%e3%81%a3%e3%81%8b%e3%81%91%e3%81%ab%e3%80%81%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%8c%e3%81%a4%e3%81%aa%e3%81%8c%e3%82%8b%e3%80%82%e3%80%8cyukin-cross/ - カテゴリ: 経営・戦略（https://prisa.jp/category/management/） - サイト概要（LLM向け）: https://prisa.jp/llms.txt