---
title: "WasabiCard、グローバル給与支払いソリューションをローンチ。世界の分散型チームの給与支払い課題を解決"
url: "https://prisa.jp/2026/10/28/wasabicard%e3%80%81%e3%82%b0%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%83%90%e3%83%ab%e7%b5%a6%e4%b8%8e%e6%94%af%e6%89%95%e3%81%84%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%92%e3%83%ad%e3%83%bc/"
date_published: "2026-10-28T00:21:52+09:00"
date_modified: "2026-10-28T00:21:52+09:00"
site: "プライザ"
site_url: "https://prisa.jp/"
author: "webmaster"
language: "ja-JP"
genre: "ビジネス・経済"
category: "金融・投資"
tags: []
reading_time_minutes: 5
attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。"
---

# WasabiCard、グローバル給与支払いソリューションをローンチ。世界の分散型チームの給与支払い課題を解決

> グローバル経営やリモートワーク、デジタルビジネスモデルの浸透に伴い、企業は国境の制約を越え、分散型チームを構築する動きを強めている。 従来、企業は単一の市場を中心に人材を採用し、現地銀行のシステムを通じて給与を支払うのが一般的だった。しかし近年は、グローバル採用・リモートでの協業・フレキシブルな働き方を活用して人材を確保する企業が増加。チームメンバーが複数の国や地域に点在するケースが当たり前になり…

グローバル経営やリモートワーク、デジタルビジネスモデルの浸透に伴い、企業は国境の制約を越え、分散型チームを構築する動きを強めている。

従来、企業は単一の市場を中心に人材を採用し、現地銀行のシステムを通じて給与を支払うのが一般的だった。しかし近年は、グローバル採用・リモートでの協業・フレキシブルな働き方を活用して人材を確保する企業が増加。チームメンバーが複数の国や地域に点在するケースが当たり前になりつつある。

テクノロジー企業やフィンテック事業者をはじめ、ゲーム・デジタルエンターテインメント、インターネット関連企業まで、現代の企業は海外従業員、海外契約社員、フリーランサー、クリエイター、事業パートナーといった多種多様なグローバルチームを管理している。

一方で、グローバル採用の拡大スピードに、従来型の決済インフラの適応が追いついていないのが現状だ。

企業にとって、グローバルチームを立ち上げることよりも、チームへ給与を支払う業務のほうが複雑な課題をはらむ。

国ごとに銀行システム、通貨事情、決済関連法令、資金の着金サイクルが異なるため、企業は複数の決済経路を管理し、煩雑な財務プロセスを運用しなければならない。

本来単純なはずの給与支払い業務が、資金調整、クロスボーダー決済、コンプライアンス対応を含む大規模なグローバル決済業務へと変質している。

こうした背景から、企業が求めているのは単なる送金の高速化だけではない。グローバルな事業運営を支え、事業規模に合わせて柔軟に拡張できる決済インフラである。

## グローバル給与領域における決済機能の高度化

WasabiCard は、グローバルチームへの給与支払いで課題となる資金着金の遅延、業務プロセスの複雑さ、管理負荷の問題に対し、同社のグローバル決済基盤を活用し、柔軟な給与・資金分配ソリューションを提供する。

海外従業員、リモートチーム、契約社員、事業パートナーを対象としたクロスボーダー送金を効率化。複数国の決済チャネルを個別に管理する負担を削減する。

1. 世界各国に対応、チームメンバーへ迅速に資金を届ける 企業が海外市場を拡大するにつれ、従業員や契約社員、パートナーは世界各地に分散する。グローバル給与支払いでは「送金先を確保する」だけでなく、各地域の決済環境や受取手段への適応が不可欠となる。

従来のクロスボーダー給与支払いは地域ごとの現地決済手段に依存するため、エリア別に支払い業務を管理する必要があり、運用負荷の増大や着金遅延の要因となっていた。

WasabiCard は 200 以上の国・地域に対応。世界中の従業員やパートナーへの資金分配を支援し、地域ごとの決済経路管理の負担を軽減。各地に在籍するチームが簡便に資金を受け取れる環境を実現する。

2. 複数通貨を柔軟に管理、クロスボーダー決済の複雑性を低減 グローバルチームを抱える企業では、通貨交換、為替変動、資金の調整作業が財務管理の負担を高める。

WasabiCard は 30 種類以上の現地通貨での決済に対応。各地域のニーズに応じて資金の交換・分配を実施し、多通貨決済に伴う煩雑な作業を削減する。

ステーブルコインを基盤とした金融インフラにより、デジタル資産と伝統的な金融システムを連携。企業がグローバル資金を柔軟に管理し、国境を越えた資金移動を効率化する。

3. バーチャルカード・実物カードの両方を提供、モバイル決済に対応 海外従業員、契約社員、デジタルエコノミー従事者の中には、従来の銀行口座が資金利用に最適な手段ではないケースも存在する。

WasabiCard はバーチャルカードと実物カードを提供。企業は事業の必要に応じてチームメンバーに決済カードを発行し、日常消費、業務経費、従業員手当に活用可能。カードは Apple Pay や Google Pay といった主要モバイル決済に紐付けられ、世界のチームが受け取った資金を柔軟に利用できる。

4. 一括支払い機能で、大規模資金分配業務を簡素化 多数の従業員、契約社員、パートナーへ同時に支払いを実施する際、手作業での処理は財務チームの大きな負担となる。

WasabiCard は統合プラットフォーム、もしくは API を介した一括支払いに対応。複数件の資金分配をまとめて処理できる。自動化された支払いフローにより重複作業を削減し、規模が拡大するグローバルチームにも容易に対応する。

5. 統合管理画面で資金状況をリアルタイム追跡 グローバル給与支払いには膨大な取引記録と複数の決済工程が伴うため、企業は支払いの進捗や資金状況をタイムリーに把握する必要がある。

WasabiCard の統合決済管理機能により、企業は支払い状況をリアルタイムで確認し、資金の流れを追跡して日常の資金管理プロセスを最適化できる。財務担当者がグローバルの支払い状況を一目で把握でき、クロスボーダー運用の管理負荷を抑える。

## グローバル給与から全シーンの決済へ。WasabiCard、企業のグローバル展開を支援

「グローバル企業は地域の制限を超えてチームを構築しています。一方、決済インフラはこの変化に追いつかなければなりません」と、WasabiCard 共同創業者兼 CEO のレイ・ヤン（Ray Yang）氏はコメントした。「企業が求めているのは単なるクロスボーダー送金ツールではなく、グローバル運営を支え、事業成長に伴って拡張し、多様な決済シーンに対応できる基盤インフラです」

ステーブルコインを基盤としたアーキテクチャとグローバル決済ネットワークを活用し、WasabiCard はテクノロジーを通じてデジタル資産と伝統金融の隔たりを解消。多国籍企業に対し、柔軟性とコンプライアンスを両立した資金調整環境を提供する。

同社はグローバル給与支払い以外にも、グローバルカード発行、クロスボーダー支払い、国際送金といったコア機能を活用し、広告出稿、SaaS サブスクリプション、クリエイターエコノミー、フィンテック、インターネット企業向けに多彩な決済ソリューションを展開する。

グローバルなビジネスモデルが発展を続ける中、WasabiCard は未来の企業ニーズに応える次世代決済インフラを構築し、企業のグローバル市場との連携を支援していく。

### WasabiCard について

WasabiCard はグローバルなエンタープライズ向け決済インフラプラットフォーム。ステーブルコインを活用した金融インフラにより、企業、フィンテック事業者、インターネットネイティブ企業にカード発行、グローバル支払い、クロスボーダー決済機能を提供する。プラットフォームはグローバルカード発行、多通貨決済、ステーブルコインによる入金、組み込み型決済機能に対応し、現代の国際的な商取引向けに設計されている。広告出稿、SaaS サブスクリプション、グローバル給与支払い、資金管理、デジタル金融アプリケーションなど、幅広い決済ユースケースをカバーする。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/189471/11/189471-11-67ded946f9c1481df5def525a704d560-1424x784.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

本記事は、WSCD SOLUTION PTE. LTDが2026年10月27日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[WasabiCard、グローバル給与支払いソリューションをローンチ。世界の分散型チームの給与支払い課題を解決](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000189471.html)

## 関連記事

- [オムロングループと東京センチュリー、低圧FIT売電保証サービスにおける新たな協業を開始](https://prisa.jp/2026/10/29/%e3%82%aa%e3%83%a0%e3%83%ad%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%81%a8%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%83%81%e3%83%a5%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%80%81%e4%bd%8e%e5%9c%a7fit%e5%a3%b2/)
- [ファンズが、NPO法人ライツオン・チルドレンへ使用済みPC39台を寄付](https://prisa.jp/2026/10/29/%e3%83%95%e3%82%a1%e3%83%b3%e3%82%ba%e3%81%8c%e3%80%81npo%e6%b3%95%e4%ba%ba%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%84%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%83%bb%e3%83%81%e3%83%ab%e3%83%89%e3%83%ac%e3%83%b3%e3%81%b8%e4%bd%bf/)
- [20代回答者の約4割が現在推し活中、推し活経験者の約半数が宿泊遠征を経験、イベントなど「体験消費」への支出傾向も](https://prisa.jp/2026/10/29/20%e4%bb%a3%e5%9b%9e%e7%ad%94%e8%80%85%e3%81%ae%e7%b4%844%e5%89%b2%e3%81%8c%e7%8f%be%e5%9c%a8%e6%8e%a8%e3%81%97%e6%b4%bb%e4%b8%ad%e3%80%81%e6%8e%a8%e3%81%97%e6%b4%bb%e7%b5%8c%e9%a8%93%e8%80%85/)
- [4者間モデルにおいて、ステーブルコインは実際にどのレイヤーを変えるのか？](https://prisa.jp/2026/10/29/4%e8%80%85%e9%96%93%e3%83%a2%e3%83%87%e3%83%ab%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%84%e3%81%a6%e3%80%81%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%bc%e3%83%96%e3%83%ab%e3%82%b3%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%81%af%e5%ae%9f%e9%9a%9b%e3%81%ab/)
- [三井住友カード Visa Infinite、Oliveフレキシブルペイ Visa Infinite会員さまを「2026 MAMA AWARDS」にご招待](https://prisa.jp/2026/10/29/%e4%b8%89%e4%ba%95%e4%bd%8f%e5%8f%8b%e3%82%ab%e3%83%bc%e3%83%89-visa-infinite%e3%80%81olive%e3%83%95%e3%83%ac%e3%82%ad%e3%82%b7%e3%83%96%e3%83%ab%e3%83%9a%e3%82%a4-visa-infinite%e4%bc%9a%e5%93%a1/)

## この記事について

- 媒体: プライザ（https://prisa.jp/）
- HTML版: https://prisa.jp/2026/10/28/wasabicard%e3%80%81%e3%82%b0%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%83%90%e3%83%ab%e7%b5%a6%e4%b8%8e%e6%94%af%e6%89%95%e3%81%84%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%92%e3%83%ad%e3%83%bc/
- カテゴリ: 金融・投資（https://prisa.jp/category/finance/）
- サイト概要（LLM向け）: https://prisa.jp/llms.txt

