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title: "イーウェルとFloraがアライアンスパートナー契約を締結 女性の健康支援と福利厚生を掛け合わせ、企業の健康経営と女性活躍推進を支援"
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genre: "ビジネス・経済"
category: "経営・戦略"
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# イーウェルとFloraがアライアンスパートナー契約を締結 女性の健康支援と福利厚生を掛け合わせ、企業の健康経営と女性活躍推進を支援

> 福利厚生代行や健康支援のサービス提供及びコンサルティングを行う株式会社イーウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大湊 卓、以下「イーウェル」）と、女性特有の健康課題に着目し、テクノロジーとデータを活用したヘルスケアサービスを展開するFlora株式会社（本社：京都市左京区、代表取締役：クレシェンコ アンナ、以下「Flora」）は、このたびアライアンスパートナー契約を締結しました。 本提携によ…

　福利厚生代行や健康支援のサービス提供及びコンサルティングを行う株式会社イーウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大湊 卓、以下「イーウェル」）と、女性特有の健康課題に着目し、テクノロジーとデータを活用したヘルスケアサービスを展開するFlora株式会社（本社：京都市左京区、代表取締役：クレシェンコ アンナ、以下「Flora」）は、このたびアライアンスパートナー契約を締結しました。

　本提携により、両社は互いのサービスを取り扱えるようになりました。イーウェルはFloraの女性の健康支援サービスを、Floraはイーウェルの福利厚生・健康支援サービスを、それぞれのお客様へご案内します。互いの強みを組み合わせることで、双方が提案できる支援の幅を広げ、企業の健康経営及び女性活躍推進を支援します。

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**■背景と課題**
近年、人的資本経営の広がりを背景に、健康経営やDE&I推進への関心が高まる中、月経、妊活、妊娠、育児、更年期など女性特有の健康課題への対応が企業の重要な経営テーマとなっています。

これらの健康課題は、女性従業員のパフォーマンスやエンゲージメント、キャリア形成にも影響を与えることから、多くの企業が支援施策の充実を検討しています。一方で、専門的な知見を活用した支援施策の企画・運用に課題を抱える企業も少なくありません。

**■取組内容**

イーウェルは多くの企業へ福利厚生及び健康経営支援サービスを、Floraは独自のテクノロジーとデータを活用した女性の健康支援サービスを、それぞれ提供しています。本提携により、両社は互いのサービスを取り扱えるようになりました。

イーウェルは、福利厚生サービスや健康支援サービスに、Floraの女性特有の健康課題に対応するサービスを加え、女性の健康支援という領域を新たに強化します。

Floraは、イーウェルの福利厚生サービスや健診手配を新たに取り扱えるようになりました。

両社がそれぞれの得意領域を持ち寄ることで、双方のサービスラインアップが充実し、企業に対してより幅広い支援を提案できるようになりました。

また両社は、それぞれの強みを活かしながら、企業における女性の健康課題の可視化や健康リテラシー向上を支援し、従業員のウェルビーイング向上と組織の持続的成長に貢献してまいります。

**■両社が取り扱う主なサービス** 

【イーウェルのサービス】

 ・福利厚生サービス「[WELBOX](https://www.ewel.co.jp/products/welbox?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202610_AR_WB)」「[カフェテリアプラン](https://www.ewel.co.jp/products/cafe?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202610_AR_cafe)」「[スマカフェ](https://www.ewel.co.jp/products/smacafe?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202610_AR_sumacafe)」

 ・[健診事務代行サービス](https://www.ewel.co.jp/products/medical-agency?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202610_AR_kenshinjimu)、[健康経営推進支援サービス](https://www.ewel.co.jp/products/nss?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202610_AR_kenkoukeiei) 

・健康増進セルフケアサービス「[KENPOS](https://www.ewel.co.jp/products/kenpos?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202610_AR_KENPOS)」等

 【Floraのサービス】

・アプリや専門コンテンツを活用した従業員向け健康支援

・生理痛体験などの従業員・管理職研修
・サーベイやコンサルティングを通じた女性の健康課題の可視化
・企業の健康経営・DE&I推進支援等

**■導入企業において見込まれる効果**

**1. 女性従業員の健康支援と福利厚生の強化**

・月経、妊活、妊娠、育児、更年期などに関する支援の充実
・すべての従業員の健康リテラシー向上とセルフケア促進

**2. 健康経営・女性活躍推進の実現**

・健康経営施策の拡充
 ・DE&I推進の強化 ・従業員エンゲージメント向上

**3. 組織パフォーマンスの向上**

・プレゼンティーイズムの改善支援
 ・離職リスクの低減に向けた支援 ・働きやすい職場環境づくりへのサポート

**■今後の展望**

イーウェルは、本提携を通じて健康経営及び女性活躍推進領域におけるソリューションラインアップを拡充し、顧客企業へのサービス提供価値向上を目指します。

Floraは、より多くの企業へ女性健康支援サービスを展開し、誰もが自分らしく働き、活躍できる社会の実現を目指します。

今後も両社は連携を深め、人的資本経営の一環として、企業の健康経営及びDE&I推進の取り組みを支援するとともに、女性がライフステージの変化に左右されることなく活躍できる職場環境と、多様な人材が持続的に活躍できる組織づくりの実現を目指してまいります。

**【アライアンスパートナー契約キャンペーン】**

本提携を記念し、対象サービスをご成約いただいた企業へ、Floraより女性の健康に関する研修動画（ショート動画：月経・更年期・不妊など）を特典として提供いたします。 女性の健康支援にご関心のある企業様は、以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

**お問い合わせ先：**[https://www.ewel.co.jp/contact/](https://www.ewel.co.jp/contact/)

**※お問い合わせ内容に「Flora検討」とご記載ください。**

**※2027年3月31日までのご成約に限ります。**

**■Flora株式会社について**

所在地 ：京都市左京区吉田橘町32番地 代表者 ：代表取締役 クレシェンコ アンナ 事業内容 ：女性の健康支援プラットフォームの開発・運営、 法人向け女性健康支援サービス「Wellflow」の提供、 FemTech領域におけるデータ・AI活用支援等。 月経、妊活、妊娠、育児、更年期など、女性のライフステージに応じた健康課題の解決を 支援するとともに、企業における健康経営、DE&I推進、女性活躍推進を支援。

U R L ：[https://biz.flora-tech.jp/ja/wellflow](https://biz.flora-tech.jp/ja/wellflow)

**■株式会社イーウェルについて**

所在地　：〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町3番6号　紀尾井町パークビル

設 立 　 ：2000年10月2日

資本金　：499,992,500円

従業員数：1,096名（2026年4月時点)

事業内容：福利厚生サービス「[WELBOX](https://www.ewel.co.jp/products/welbox?utm_source=clp&utm_medium=pr&utm_campaign=202608_pon3)」、「[カフェテリアプラン](https://www.ewel.co.jp/products/cafe)」、「[スマカフェ](https://www.ewel.co.jp/products/smacafe)」、
　　　　　「[インセンティブ・プラス](https://www.ewel.co.jp/products/incentive-plus)」

　　　　　健康支援サービス「[健診事務代行サービス](https://www.ewel.co.jp/products/medical-agency)」、「[健康経営推進支援サービス](https://www.ewel.co.jp/products/nss)」

　　　　　マーケティング支援「[顧客満足度向上支援サービス](https://www.ewel.co.jp/products/satisfaction)」

　　　　　健康増進セルフケアサービス「[KENPOS](https://www.ewel.co.jp/products/kenpos)」等のコンサルティング及びサービス提供
U　R　L ：[https://www.ewel.co.jp/](https://www.ewel.co.jp/)

本記事は、イーウェルが2026年10月22日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[イーウェルとFloraがアライアンスパートナー契約を締結 女性の健康支援と福利厚生を掛け合わせ、企業の健康経営と女性活躍推進を支援](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000016610.html)

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