--- title: "miive、管理画面ダッシュボードを刷新し、シングルサインオン（SSO）に対応" url: "https://prisa.jp/2026/10/22/miive%e3%80%81%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%94%bb%e9%9d%a2%e3%83%80%e3%83%83%e3%82%b7%e3%83%a5%e3%83%9c%e3%83%bc%e3%83%89%e3%82%92%e5%88%b7%e6%96%b0%e3%81%97%e3%80%81%e3%82%b7%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%83%ab/" date_published: "2026-10-22T14:07:45+09:00" date_modified: "2026-10-22T14:07:45+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "働き方・組織" tags: [] reading_time_minutes: 5 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # miive、管理画面ダッシュボードを刷新し、シングルサインオン（SSO）に対応 > 株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）は、福利厚生プラットフォーム「miive」において、企業向け管理画面のダッシュボード刷新およびシングルサインオン（SSO）機能への対応を開始しました。 今回のアップデートにより、企業担当者は従業員の福利厚生利用状況をより分かりやすく把握できるようになり、データに基づいた制度改善や利用促進につなげることが可能になります。また、SSO機能で… 株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）は、福利厚生プラットフォーム「miive」において、企業向け管理画面のダッシュボード刷新およびシングルサインオン（SSO）機能への対応を開始しました。 今回のアップデートにより、企業担当者は従業員の福利厚生利用状況をより分かりやすく把握できるようになり、データに基づいた制度改善や利用促進につなげることが可能になります。また、SSO機能では、Microsoft Entra IDとGoogle Workspaceの認証基盤との連携に対応し、企業が利用しているアカウント管理環境を活用した、より安全で効率的な管理体制の構築を支援します。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74177/78/74177-78-797f5d76d30be6fcaa64f281a1468700-1672x941.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### **今回のアップデート内容** **1. 福利厚生の利用状況を制度や属性ごとに把握できるダッシュボードへ刷新** 管理画面のダッシュボードを刷新し、企業担当者が福利厚生の利用状況をより分かりやすく把握できるようになりました。新しいダッシュボードでは、従業員によるmiiveの活用状況に加え、福利厚生制度全体の利用率や利用傾向の推移を可視化できます。また、タグ設定機能より、年代・役職・職種・雇用形態、自社独自のタグを設定することができ、特定の層に絞り込んだ利用状況の確認も可能です。さらに、制度ごとの利用率なども確認でき、活用されている部署や、行き届いていない職種などの傾向も把握できます。 これにより、企業は制度が「提供している」だけでなく、「実際に従業員に活用されているか」を把握し、データに基づいた制度改善や利用促進につなげることが可能になります。また、利用率や利用傾向の推移を数値で確認できるため、経営層への報告や人事部門での共有、社内向けレポートの作成にも活用いただけます。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74177/78/74177-78-2c48aaeae08446b46f922c5b04a3888e-1999x1310.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) また、miiveのカスタマーサクセスチームが、これまで多くの企業の福利厚生制度の利用率向上や従業員満足度向上を支援してきた実績と知見をもとに、利用状況の分析や活用方法の提案を通じて伴走します。企業ごとの課題や目的に合わせ、継続的な運用を支援します。 **【支援内容の一例】** - miiveカードの発行・チャージ設定など、利用開始に向けたサポート - 未利用者への利用促進施策 - 制度ごとの月次利用率・消化率の分析と改善提案 - 社内での認知向上や利用促進施策の企画支援 - 福利厚生制度全体の改善に向けた提案 ### **2. シングルサインオン（SSO）対応でログインの利便性と管理効率を向上** 企業向け管理画面において、シングルサインオン（SSO）に対応しました。Microsoft Entra IDやGoogle Workspaceなどの認証基盤との連携により、従業員は日常的に利用している企業アカウントを使ってスムーズにmiiveへログインできるようになります。 また、管理者においても、既存の認証環境を活用したアカウント管理が可能となり、ログイン管理にかかる負担の軽減や運用効率の向上を支援します。これにより、企業はより安全で効率的なアクセス管理体制の構築を進めることができます。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74177/78/74177-78-5b503dcef3ad2568edd84e0f3e1a980b-940x634.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### **リニューアルの背景：福利厚生は「導入」から「活用・改善」へ** 近年、福利厚生は従業員への一律的な支援制度にとどまらず、一人ひとりの働き方や価値観に寄り添い、従業員体験（EX）の向上につながる重要な施策として注目されています。 一方で、人事・総務担当者からは、福利厚生制度を導入した後の利用状況や効果を把握しづらい、従業員にどのように活用されているかを分析したい、管理業務の効率化や認証環境の強化を進めたいといった課題が寄せられていました。 miiveは、福利厚生のプラットフォームとして、従業員の利用率や満足度において高く評価をいただいております。今回、さらに企業がmiiveの利用状況や効果を把握し、より効果的な制度運用につなげられるよう、管理画面の改善と認証機能の強化を行いました。 ### **今後の展開** 福利厚生は、制度を導入すること自体が目的ではなく、従業員に継続的に利用され、その利用状況や効果をもとに改善を重ねることで、企業と従業員双方により大きな価値をもたらします。 今回のアップデートにより、miiveは福利厚生制度の利用状況や活用効果を可視化し、企業がデータをもとに制度改善や利用促進に取り組める環境を提供します。また、SSO対応を通じて、従業員がよりスムーズに利用でき、企業が効率的に管理できる運用環境の実現を支援します。 今後もmiiveは、福利厚生を「導入する制度」から「従業員に選ばれ、活用され続ける仕組み」へと進化させるため、企業と従業員双方にとって価値あるサービス体験の向上に向けて、機能拡充とサービス改善に取り組んでまいります。 **■ 福利厚生プラットフォーム「miive」について  ** [https://miive.jp](https://miive.jp) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74177/78/74177-78-238f0c3fe1f0fe250f12c85f7f5a88b7-1885x1024.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) miiveは、Visaカードとアプリで運用する福利厚生プラットフォームです。企業は従業員の働き方やライフスタイルに合わせて利用条件や付与ポイントを柔軟に設定でき、従業員は専用カードを日常のさまざまな場面で手軽に利用できます。インフレに伴う従業員への還元強化、採用・定着に向けた制度の充実、拠点や働き方による制度格差の解消などを通じて、人事・経営が目指す組織づくりを支援します。また、非課税枠を活用できる食事補助や交流補助など、目的に応じた制度の運用も可能です。利用状況は管理画面で把握でき、制度の改善にも役立てられます。使いやすい仕組みにより、月次利用率は90％超を実現しています。こうした従業員体験の高さが評価され、日本の人事部「HRアワード2026」に入賞しました。miiveは「従業員に選ばれ、価値を実感される福利厚生」を通じて、企業の人的投資を支援します。 ### **会社概要** 商号： 株式会社miive 設立： 2020年7月2日 代表者： 代表取締役 栗田 廉 本社： 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 事業内容： 福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営 URL： [https://miive.jp/about-company](https://miive.jp/about-company) 本記事は、株式会社miiveが2026年10月22日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[miive、管理画面ダッシュボードを刷新し、シングルサインオン（SSO）に対応](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000074177.html) ## 関連記事 - 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