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# 笑いから広がる「ありがとう！」勤労感謝ウィーク2026「おしごと大喜利」中間選抜作品を発表 11/17（火）には日比谷で最優秀賞を投票＆発表

> 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、働くすべての人へ感謝を伝え合うプロジェクト「勤労感謝ウィーク2026」（開催期間：2026年11月9日～11月23日）の一環として実施中の「第3回おしごと大喜利フェス」の中間選抜作品を発表いたします。また、11月17日（火）には東京ミッドタウン日比谷 1階 アト…

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷 哲）は、働くすべての人へ感謝を伝え合うプロジェクト「勤労感謝ウィーク2026」（開催期間：2026年11月9日～11月23日）の一環として実施中の「第3回おしごと大喜利フェス」の中間選抜作品を発表いたします。また、11月17日（火）には東京ミッドタウン日比谷 1階 アトリウムにて、体験型イベント「笑いから広がる『ありがとう！』働くみんなの交差点」を開催いたします。

### **■ 大喜利ファシリテーター 山本ノブヒロ氏選抜！「第3回おしごと大喜利フェス」中間発表**

10月1日よりX（旧Twitter）上で募集を開始した「第3回おしごと大喜利フェス」では、世代間ギャップや職場の日常をテーマにした3つのお題に対し、多くのユニークな回答が寄せられています。今回、大喜利ファシリテーター・山本ノブヒロ氏の選抜による中間発表として、各お題の注目作品（各3案）を発表いたします。

### 【お題1】普段は全く話が通じない「昭和世代の上司」と「Z世代の新入社員」が、仕事中に唯一「それな！」と共感しあえる話題、なに？

【冷房が効きすぎて寒い】 （kazu)

【期末に欲しい備品を却下されていた 】　(福苺丸)

【会社のシャワートイレいつも最強になってますよね】 (わんこなり)

### 【お題2】「圧倒的成長」が口癖の新入社員。入社3日目で周囲をドン引きさせた、早すぎた行動とは？

【疲労で入院】 （ママチャン）

【「成長がたりない」と言って休日出勤しようとする】 （kuuu）

【新人教育マニュアルを作って持って来た】（放置）

### 【お題3】履歴書には書けないな…と思ってたけど、入社後に感謝されまくった「意外なスキル」、どんなの？

【混んでない居酒屋がわかる】 （アリア）

【ハンコを綺麗に押す】 （駿河）

【肩たたき1級】　（ツキのヒカリ）

### **■ 11月17日（火）開催：体験型イベント「笑いから広がる『ありがとう！』働くみんなの交差点」**

ランスタッドの調査によると、4人に1人が「職場で感謝を伝えられていない」と感じており、その理由として「恥ずかしい・照れくさい（30.3%）」「業務が忙しく心や時間の余裕がない（27.9%）」「対面で話す機会が少ない（25.4%）」などが挙げられています。本イベントでは、日常の仕事の合間や通りすがりに「くすっと笑い、温かい気持ちで感謝を交わし合える」場を提供するため、4つのエリア・体験コンテンツをご用意します。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/416/4185-416-baac6f0d070fad3142ebdb30612a44fe-1326x882.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

### 【4つの体験コンテンツ】

### ①【観る】おしごと大喜利 優秀作品展示エリア

「第3回おしごと大喜利フェス」に応募された作品の中から、世代間ギャップや職場あるあるをテーマにした優秀作品（全30点）を壁面展示します。

### ②【選ぶ】ボールが積み重なる立体投票！最優秀作品決定エリア

お題3「履歴書には書けない意外なスキル」の優秀作品3点に対し、来場者が「共感ボール」を透明なパイプ型の投票箱に投函。投票数がリアルタイムで可視化される立体的な参加型投票を実施します。

### ③【作る】職場の隠れた特技を称える「サンキューカード」作成エリア

「画面越しでも伝わる相づちのプロ」など、履歴書には書けないけれど職場を支えている“隠れた特技”や“愛されキャラ”を称えるオリジナルカードを作成・お持ち帰りいただけます。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/416/4185-416-f6335b1a46928f378633b8f2b2dd238c-933x352.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

### ④【回答する】アンケート＆交流エリア

ほっこり一息つきながら「誰に感謝されると一番嬉しいか」を答えるリアルアンケートボードを設置。勤労感謝ウィーク参画企業の取り組み紹介も行います。

### **■ 勤労感謝ウィーク特別イベント「笑いから広がる『ありがとう！』働くみんなの交差点」 開催概要**

【日時】 2026年11月17日（火）11:00～20:00

【会場】 東京ミッドタウン日比谷 1階 アトリウム

【参加費】 無料（どなたでもご自由にご参加いただけます）

【主催】 ランスタッド株式会社

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/416/4185-416-6d151b4b9c795a9ff42c8055527d5502-2560x1417.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)
*※ 出展ブースのイメージ画像です。当日のレイアウトや装飾等は変更となる可能性がございます。*

**■ 「勤労感謝ウィーク2026」 開催概要・企業様のお申し込み**

【開催期間】2026年11月9日（月）～11月23日（月・祝）

【特設ページ】 [https://www.randstad.co.jp/thanksgiving/2026/](https://www.randstad.co.jp/thanksgiving/2026/)

【参画企業】株式会社アドワールド、株式会社エイブルコーポレートサービス、ASMLジャパン株式会社、株式会社キングジム、小林製薬株式会社、コムチュア株式会社、ぜんち共済株式会社、大東ガス株式会社、日本製紙クレシア株式会社、ランスタッド株式会社、YKK株式会社 黒部事業所（50音順、2026年10月20日現在）

【後援】 在日オランダ商工会議所、オランダ王国大使館

【参画のお申し込み】 プロジェクトへの参画をご希望の企業様は、以下のフォームよりお申し込みください。 [https://forms.gle/1Qti2tQTSx9jrv1H8](https://forms.gle/1Qti2tQTSx9jrv1H8)

【参画へのお申込み締切】 2026年11月1日（日）

【参画費】 無料

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/416/4185-416-d87c1793c1d09124a9d4e8a012caf4b2-515x781.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

**■ ランスタッドの会社概要**

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地]　オランダ

[従業員数]　38,480人

[売　　上]　4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大※¹）

[資 本 金]　 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点

[事 業 所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　[https://www.randstad.com/](https://www.randstad.com/)

(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

※¹  Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

**■ ランスタッドについて**

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 [www.randstad.com](http://www.randstad.com)

**■ Award/表彰ほか**

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　11年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

**■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ**

**１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026** （下記のリンクよりダウンロードいただけます）

[https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report](https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report)

**２） ランスタッドワークモニターレポート2026**（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

[https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report](https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report)

**３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」**

[https://services.randstad.co.jp/blog](https://services.randstad.co.jp/blog)

**４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」**

[https://www.randstad.co.jp/careerhub/](https://www.randstad.co.jp/careerhub/)

本記事は、ランスタッドが2026年10月21日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[笑いから広がる「ありがとう！」勤労感謝ウィーク2026「おしごと大喜利」中間選抜作品を発表 11/17（火）には日比谷で最優秀賞を投票＆発表](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000004185.html)

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