--- title: "第12回 「Asset Management Women’s Forum 」イベント" url: "https://prisa.jp/2026/10/19/%e7%ac%ac12%e5%9b%9e-%e3%80%8casset-management-womens-forum-%e3%80%8d%e3%82%a4%e3%83%99%e3%83%b3%e3%83%88/" date_published: "2026-10-19T14:37:43+09:00" date_modified: "2026-10-19T14:37:43+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "金融・投資" tags: [] reading_time_minutes: 4 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # 第12回 「Asset Management Women’s Forum 」イベント > 野村アセットマネジメント株式会社（CEO兼代表取締役社長: 大越昇一）が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下、AMWF）」は、資産運用業界におけるキャリアを考える全ての方を対象としたイベント「キャリアの『壁』の先に、どんな『挑戦』を描く？ ～私たちのリアルストーリー～」を2026… 野村アセットマネジメント株式会社（CEO兼代表取締役社長: 大越昇一）が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下、AMWF）」は、資産運用業界におけるキャリアを考える全ての方を対象としたイベント「キャリアの『壁』の先に、どんな『挑戦』を描く？ ～私たちのリアルストーリー～」を2026年12月11日に開催します。このイベントでは、異なる立場や経験を持つ5名のパネリストが登壇し、キャリアにおいて直面した「壁」や、その先に踏み出した「挑戦」について実体験を共有します。パネルディスカッションに加え、パネリストと参加者が対話を深めるためのグループディスカッションや、参加者同士が気軽に交流できるネットワーキングの機会も設けます。日々の業務を越えた交流やネットワーク構築の機会としてもご活用ください。開催要領については以下をご覧ください。 | 日時 | 2026年12月11日（金） 15：00-17：30 | | --- | --- | | 対象 | 資産運用業界におけるキャリアを考える全ての方 | | 定員 | 会場参加：70名程度、オンライン参加：300名程度 ※先着順 | | 会場 | FinGATE KAYABA イベントスペース （KAYABA – FACILITY｜FinGATE)（東京都中央区日本橋茅場町1-8-1茅場町一丁目平和ビル1Ｆ) | | プログラム | 第1部 15:00～16:00 パネルディスカッション・質疑応答（会場参加・オンライン参加）資産運用業界でさまざまな経験を持つ5名のパネリストが、キャリアにおいて直面した「壁」と、その先の「挑戦」について語ります。 第2部 16:00～16:25グループディスカッション（会場参加のみ）参加者とパネリストが、身近なテーマについて経験や意見を共有します。 第3部 16:25～17:30 ネットワーキング（会場参加のみ）参加者同士で、より気軽に交流いただける懇親会を予定しています。 | | 申込み | オンライン申込フォームより申込みをお願いします。 第12回 Asset Management Women’s Forum 参加申込フォーム 後日、詳細をお送りします。 締切り 2026年12月1日（火） | | 問合せ | ウエリントン・マネージメント・ジャパン・ピーティーイー・リミテッド #amwf-wmj@wellington.com | ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/84182/287/84182-287-39d73bbfef2d2f789a9fe182b5347db1-728x774.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/84182/287/84182-287-913347e7c6708e4d721aa4be3ccfc8aa-697x175.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **Asset Management Women’s Forum（AMWF）とは：** 資産運用業界における女性活躍推進に向け、業界を横断した取組みを行うネットワークです。AMWFでは、資産運用業における財産は人材であり、それこそが競争力とイノベーションの源泉であると考えています。人材の多様性を尊重して新しい価値観を創出していく中で、特に女性社員の活躍は業界全体の持続的成長に欠かせないという理念のもと、2022年5月に発足しました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/84182/287/84182-287-2d6296b4bb3624cbbb3350130d79a570-1126x745.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **AMWFの目標：** ♦　資産運用業界の役職員が参加及び交流できる機会を提供し、業界全体で女性が活躍できる環境やネットワークを醸成する ♦　資産運用業界各社間におけるベストプラクティスの共有を通じて、業界全体の女性活躍推進を後押しする ♦　資産運用業界外へのメッセージの発信を通じて、資産運用業界における女性活躍の認知度の向上を図る **Asset Management Women’s Forum（AMWF）参画企業26社（2026年度）** ＜ボードメンバー企業＞ アムンディ・ジャパン株式会社 JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社 大和アセットマネジメント株式会社 ○野村アセットマネジメント株式会社 フィデリティ投信株式会社 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 ○三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 ＜メンバー企業＞ あおぞら投信株式会社 アセットマネジメントOne株式会社 アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社 アライアンス・バーンスタイン株式会社 インベスコ・アセット・マネジメント株式会社 ○ウエリントン・マネージメント・ジャパン・ピーティーイー・リミテッド ○auアセットマネジメント株式会社 しんきんアセットマネジメント投信株式会社 ○ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 東京海上アセットマネジメント株式会社 ニッセイアセットマネジメント株式会社 ニューバーガー・バーマン株式会社 ピムコジャパンリミテッド株式会社 明治安田アセットマネジメント株式会社 モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社 りそなアセットマネジメント株式会社 レオス・キャピタルワークス株式会社 EY新日本有限責任監査法人 （五十音順） （○は本イベントの主催企業） ＜AMWF全般に関するお問合せ先＞ 2026年度 AMWFチェア：アムンディ・ジャパン株式会社　AMWF事務局　 Amundi_AMWF@amundi.com 2026年度 AMWFバイスチェア・広報担当：三井住友DSアセットマネジメント株式会社　AMWF事務局 wf_smdam@smd-am.co.jp AMWFウェブサイト：[https://www.imaj.or.jp/initiatives/amwf/](https://www.imaj.or.jp/initiatives/amwf/)（資産運用業協会ウェブサイへ遷移します） 以上 **当社について** 商号：野村アセットマネジメント株式会社 金融商品取引業者　関東財務局長（金商）第373号 加入協会：一般社団法人資産運用業協会／一般社団法人第二種金融商品取引業協会 ウェブサイト：[https://www.nomura-am.co.jp/](https://www.nomura-am.co.jp/) X（旧Twitter）：[https://x.com/nomura_am_jp](https://x.com/nomura_am_jp) 本記事は、野村アセットマネジメント株式会社が2026年10月19日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[第12回 「Asset Management Women’s Forum 」イベント](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000084182.html) ## 関連記事 - 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