--- title: "スタートアップの「30人・100人・300人の組織の壁」を考えるイベントを開催" url: "https://prisa.jp/2026/10/17/%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%88%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e3%81%ae%e3%80%8c30%e4%ba%ba%e3%83%bb100%e4%ba%ba%e3%83%bb300%e4%ba%ba%e3%81%ae%e7%b5%84%e7%b9%94%e3%81%ae%e5%a3%81%e3%80%8d%e3%82%92/" date_published: "2026-10-17T17:37:43+09:00" date_modified: "2026-10-17T17:37:43+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "働き方・組織" tags: [] reading_time_minutes: 5 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # スタートアップの「30人・100人・300人の組織の壁」を考えるイベントを開催 > VCスタートアップ健康保険組合は、フォースタートアップス株式会社、株式会社アリルジュとともにスタートアップの人事・労務担当者や管理職を対象としたイベント「30人・100人・300人の組織の壁｜スタートアップの休職予防・復職判断と、人事・管理職の役割」を、2026年10月28日（水）に麻布台ヒルズで開催します。 組織が成長すると、経営者や人事が社員一人ひとりの状況を直接把握することは難しくなります。… VCスタートアップ健康保険組合は、フォースタートアップス株式会社、株式会社アリルジュとともにスタートアップの人事・労務担当者や管理職を対象としたイベント「30人・100人・300人の組織の壁｜スタートアップの休職予防・復職判断と、人事・管理職の役割」を、2026年10月28日（水）に麻布台ヒルズで開催します。 組織が成長すると、経営者や人事が社員一人ひとりの状況を直接把握することは難しくなります。本イベントでは、企業人事、病気の治療と仕事の両立支援に取り組む専門家、健康保険組合の3つの視点から、組織の成長段階に応じた支援体制を議論します。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124103/13/124103-13-71b6b191f4c2268c25f0fde5a6d09d30-1840x900.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## **開催の背景** 社員数が30人、100人、300人と増えるにつれ、社員との距離や管理職の役割、人事が把握できる情報は変化します。一方、社員の不調や休職への対応は、発生してから初めて手順や役割を確認するケースもあります。 「メンバーの不調にもっと早く気づけなかったか」「プレイングマネージャーにどこまでケアを任せてよいか」「本人が復職を希望しているとき、会社は何をもとに判断すればよいか」。こうした現場の問いを起点に、不調の早期把握、休職中の対応、復職の判断とその後のフォローまでを考えます。 ## **当日の主な議論テーマ** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124103/13/124103-13-e0cb80a8c908d9a66c0b7825fc8972fb-1662x946.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## ** このような方におすすめ** - **組織拡大に合わせて人事・労務の体制を整えたい方** - ** 社員の不調を把握する相談ルートや仕組みを見直したい方** - **管理職と人事の役割分担に悩んでいる方** - **休職・復職への対応や判断基準を整理したい方** - **同じ課題を持つスタートアップの人事担当者と情報交換したい方** 人事・労務担当者、HR責任者・CHRO、コーポレート責任者、経営者、経営企画担当者、管理職の皆さまを対象としています。 ## ** 登壇者** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124103/13/124103-13-d018ea7154c6a22b633ae1eadb9872b2-1000x1000.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### 妹尾 美奈子氏 企業人事として、労務管理、健康経営、制度設計、人材開発、組織開発等を幅広く経験。RIZAPグループ株式会社等を経て、現在はフォースタートアップス株式会社で労務グループマネジャー兼人材開発グループマネジャーを務める。休職・復職、社員相談、安全衛生、ハラスメント対策、規程・運用整備等に加え、管理職向けマネジメント研修やワークショップを推進。経営層、現場、産業医・社労士との対話と連携を重視し、再発予防と安心して働き続けられる環境づくり、本人と組織双方にとって納得感のある職場復帰・就業継続を支援している。産業カウンセラー。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124103/13/124103-13-52e52efe633c19d9adcf41b640819133-1535x2048.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### 森下 真行氏 2009年に大鵬薬品工業株式会社（大塚ホールディングス傘下）へ入社。学術職、抗がん剤マーケティング部ブランドマネジャーを経験した後、社長室にて、事業再編などの経営戦略、新規事業企画を担当。ドナーとして骨髄提供した時に社会課題の解決を成し遂げたいと強く想い、2023年7月に、がんの治療と仕事の両立支援に関する事業部署を立ち上げ。その後、アリルジュ株式会社（子会社）を設立。ゼブラ企業を目指して奮闘中。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124103/13/124103-13-18a0074bf90b2173b91115583e0c4101-1365x2048.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### 笹井 裕介氏 心理系の大学卒業後、精神保健福祉士として、精神科で相談援助職に従事。従事する中で、フィジカル面のケアに興味を持ち、看護師免許を取得。一般病院にて、がん治療や終末期医療に従事し、研鑽を積む。予防医学に興味を持ち、2017年に産業保健の一般企業へ入職。健康セミナー講師、休職者対応、緊急時のカウンセリングなど、産業保健分野、予防医学分野での研鑽を積む。2025年11月より現職。 **モデレーター：石井健吾** **VCスタートアップ健康保険組合** ## ** 開催概要** - **イベント名** 30人・100人・300人の組織の壁｜スタートアップの休職予防・復職判断と、人事・管理職の役割 - **日時** 2026年10月28日（火）9:00-10:00（受付開始：8:45） - **会場** フォースタートアップス株式会社（東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F） - **開催形式** オフライン - **参加費** 無料 - **定員** 40名 - **申込締切** 10/27（火）23:59 - **申込方法** Peatixイベントページ【[https://peatix.com/event/5220726](https://peatix.com/event/5220726)】よりお申し込みください - **主催** フォースタートアップス株式会社、株式会社アリルジュ、VCスタートアップ健康保険組合 ## **当日のプログラム** 8:45：受付・開場 9:00：オープニング・登壇者紹介 9:10：パネルディスカッション開始 9:55：クロージング ※プログラムは変更となる場合があります。 ## **詳細・お申込みはこちら** **Peatixイベントページ：**[https://peatix.com/event/5220726](https://peatix.com/event/5220726) ## **主催企業・団体について** **フォースタートアップス株式会社** スタートアップへの人材支援を中核に、経営幹部や事業を担う人材の採用、組織づくりを支援しています。人材支援に加え、資金支援やスタートアップに関する情報基盤の運営などを通じ、成長産業を支える事業を展開しています。 **株式会社アリルジュ** 50年以上にわたり、がんの治療薬の開発・提供を通じてがんと向き合ってきた大鵬薬品グループの一員です。がんに関する知見に加え、メンタルヘルス不調を含む働く世代の病気に関する情報を提供しています。 また、病気になった社員の思いや心身の状態を会社に伝え、社内手順の案内や医療機関との連携を通じて、治療と仕事の両立、休職・復職を支える企業向けクラウドサービスを提供しています。本イベントでは、社員本人に寄り添いながら、企業がどのような支援体制を整えられるかという視点から議論に参加します。 **VCスタートアップ健康保険組合** 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合「VCスタートアップ健康保険組合」を運営しています。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目指しています。 所在地：東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル601号室 設立：2024年6月1日 ウェブサイト：[https://startupkenpo.com/](https://startupkenpo.com/) 報道関係者からのお問い合わせ：press@startupkenpo.com 採用情報：[https://startupkenpo.notion.site/VC-07b76d7fef46465ea52cd167d13f73cc](https://startupkenpo.notion.site/VC-07b76d7fef46465ea52cd167d13f73cc) 本記事は、一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会が2026年10月16日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[スタートアップの「30人・100人・300人の組織の壁」を考えるイベントを開催](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000124103.html) ## 関連記事 - 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