--- title: "【ノックラーン】「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」開催のご報告と次回開催のご案内" url: "https://prisa.jp/2026/10/16/%e3%80%90%e3%83%8e%e3%83%83%e3%82%af%e3%83%a9%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%80%91%e3%80%8c%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%88%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97hr%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%bc%e3%83%a9%e3%83%a02026-summ/" date_published: "2026-10-16T00:38:46+09:00" date_modified: "2026-10-16T00:38:46+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "スタートアップ" tags: [] reading_time_minutes: 5 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # 【ノックラーン】「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」開催のご報告と次回開催のご案内 > 今回で3回目となる「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」には、当日150名を超える皆さまにご参加いただきました。スタートアップやVCの皆さまに多数お集まりいただき、会場は終始、熱気と活発な交流に包まれました。 今回は、スタートアップに関わる皆さま同士で、より深い学びや有意義なつながりが生まれる場を目指し、参加対象をこれまで以上に明確にしました。前回よりも開催規模を絞り、一人ひとりが… ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/140/103563-140-ad36273ef4e444d7c4d84e720b369acf-1155x750.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 今回で3回目となる「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」には、当日150名を超える皆さまにご参加いただきました。スタートアップやVCの皆さまに多数お集まりいただき、会場は終始、熱気と活発な交流に包まれました。 今回は、スタートアップに関わる皆さま同士で、より深い学びや有意義なつながりが生まれる場を目指し、参加対象をこれまで以上に明確にしました。前回よりも開催規模を絞り、一人ひとりが共通の課題を持つ仲間と出会い、じっくりと情報交換できる機会を大切にしています。 その結果、お申し込みいただいた方の70%以上が当日参加され、セッションでの学びに加え、参加者同士の交流も活発に行われました。採用の課題や実践の工夫を共有する場となり、私たちが目指すイベントの姿を実現できました。 次回以降も、参加される皆さまにとって価値のある出会いと、日々の採用活動に生かせる学びが生まれるよう、「質」にこだわった場をつくってまいります。 ## スタートアップHRフォーラム2026 Summerの概要 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/140/103563-140-ea81588830aa939c2cd60c35bed20ca0-1155x750.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 本イベントは、スタートアップの採用に焦点を当て、「最短最速で即戦力・優秀人材を獲得するための“攻めの採用”へ。」をテーマに開催しました。 採用の最前線で活躍する方々の実体験から、成果につながる考え方や具体的な施策を学ぶとともに、同じ課題に向き合う仲間とつながる機会を提供することを目的としています。 当日は、HRのプロフェッショナルをお招きし、全5セッションを通じて、スタートアップの採用を取り巻く最新トレンドや実践的なノウハウを深掘りしました。各セッションでは、取り組みの背景や課題、実践から得られた学びを共有し、参加者の皆さまが自社の採用に生かせるヒントを持ち帰れる構成を目指しました。 以下、各セッションの内容をご紹介します。 [HRフォーラムの当日の雰囲気はこちら](https://www.youtube.com/watch?v=yleAHC5aggY) ### ＜セッション名＞ ①【人事図書館特別コラボ企画】 AIに乗り遅れた！と感じるあなたへ。まだ間に合います！！ 〜「今更聞けない」を解消する、Claude 初期セットアップ会〜 ②CHRO/COOを経験ー事業と組織の接続を牽引してきた2名が語る スタートアップに求められるCHRO像 ③スタートアップ企業が取り組むべき採用ブランディングとは 「調達ゼロ、無名スタート。それでも700名集まった採用の中身に迫る」 ④『世界標準の採用』を採用現場で考える ースタートアップが実践すべき”攻めの採用モデル”とはー ⑤T2D3超えを支えた採用の正体 ― Craif採用責任者が3年で100名を集めた、媒体・エージェントに閉じない打ち手 ### 参加者の声（抜粋） ・久々のオフラインイベントへの参加でしたが、第一線で活躍される方々の熱量と、尖ったCHROに非常に大きな刺激を受けました（痺れました笑）。 ・第一線で活躍される方々でも、試行錯誤しながら壁を乗り越えている姿にとても励まされました。 ・「ヒトや行動そのものを承認すること」の大切さや、「人事ではなく“会社“としての高い視座を持つこと」の重要性を再認識できた。 ・私自身「越境」の大切さを感じつつ、それを可能にする組織づくりやメンバーのマインド醸成やに難しさを感じていたため、今回の学びは非常に深く刺さりました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/140/103563-140-b2ce5f50eb3fc176dc370491e18d73d3-2048x1152.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) *交流会* ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/140/103563-140-7fe87d115ccb1ad62040cf6d2e16198f-2048x1152.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) *セッション* ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/140/103563-140-91a0ad1e19d3f11a42c121b8f9f89b95-1477x1108.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 年明けに次回のイベントを開催予定ですので、改めてのご参加お待ちしております。 また、次回開催に向けて、開催スポンサー企業様を募集しております。 スポンサー企業様には、「トークセッションへの登壇」「セッションでのサービス紹介」「会場でのビラ配布」などの特典も検討しております。興味のある企業様は下記よりご連絡お待ちしております。 [スポンサーにご興味のある企業様はこちら](https://recboo.com/contact/) --- ## Recbooサービス概要 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/140/103563-140-f80b0ca461dc17ca374ef0c01b63f673-1901x827.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー採用などを支援しております。 主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。 採用支援先の70%がIPO/M&A/黒字化/アップラウンドを達成しております。 直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。 特徴 ・累計50社調達済みスタートアップを支援後、70%の割合でアップラウンド/IPO/M&A/黒字化を達成 ・提携VC70社以上。スタートアップ支援に特化 ・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援 ・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制 ・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能 ・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能 [「Recboo」の詳細はこちら](https://recboo.com/) --- ▼本プレスリリースに関するお問い合わせはこちら お問い合わせフォーム：[https://recboo.com/contact](https://recboo.com/contact) メールアドレス：info@knocklearn.com 社名：株式会社ノックラーン 所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階 代表取締役：福本 英 事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業 設立日：2022年3月14日 公式サイト：[https://recboo.com/](https://recboo.com/) 本記事は、株式会社ノックラーンが2026年10月15日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[【ノックラーン】「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」開催のご報告と次回開催のご案内](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000103563.html) ## 関連記事 - [岡山県内企業とスタートアップの協業を推進する「スタートアップ HARE-RISE プロジェクト オープンイノベーションプログラム」](https://prisa.jp/2026/10/16/%e5%b2%a1%e5%b1%b1%e7%9c%8c%e5%86%85%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%a8%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%88%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e3%81%ae%e5%8d%94%e6%a5%ad%e3%82%92%e6%8e%a8%e9%80%b2%e3%81%99%e3%82%8b/) - [持ち株を担保に資金調達 — ニュース証券新サービス「PledgeLink」提供開始](https://prisa.jp/2026/10/15/%e6%8c%81%e3%81%a1%e6%a0%aa%e3%82%92%e6%8b%85%e4%bf%9d%e3%81%ab%e8%b3%87%e9%87%91%e8%aa%bf%e9%81%94-%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b9%e8%a8%bc%e5%88%b8%e6%96%b0%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93/) - [【受講者募集】STATION Ai、社会人向け起業家育成プログラム「ACTIVATION Lab」第7期メンタリングを実施](https://prisa.jp/2026/10/15/%e3%80%90%e5%8f%97%e8%ac%9b%e8%80%85%e5%8b%9f%e9%9b%86%e3%80%91station-ai%e3%80%81%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%ba%ba%e5%90%91%e3%81%91%e8%b5%b7%e6%a5%ad%e5%ae%b6%e8%82%b2%e6%88%90%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0/) - [x402株式会社、一般社団法人Fintech協会にベンチャー会員として入会](https://prisa.jp/2026/10/15/x402%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%80%81%e4%b8%80%e8%88%ac%e7%a4%be%e5%9b%a3%e6%b3%95%e4%ba%bafintech%e5%8d%94%e4%bc%9a%e3%81%ab%e3%83%99%e3%83%b3%e3%83%81%e3%83%a3%e3%83%bc%e4%bc%9a%e5%93%a1/) - 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