--- title: "人事制度の根幹となる等級制度の基本 ～社員の納得感を高める等級制度の考え方と設計のポイント～" url: "https://prisa.jp/2026/10/15/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%a0%b9%e5%b9%b9%e3%81%a8%e3%81%aa%e3%82%8b%e7%ad%89%e7%b4%9a%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%81%ae%e5%9f%ba%e6%9c%ac-%ef%bd%9e%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e7%b4%8d/" date_published: "2026-10-15T06:38:35+09:00" date_modified: "2026-10-15T06:38:35+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "働き方・組織" tags: [] reading_time_minutes: 4 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # 人事制度の根幹となる等級制度の基本 ～社員の納得感を高める等級制度の考え方と設計のポイント～ > 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『人事制度の根幹となる等級制度の基本 ～社員の納得感を高める等級制度の考え方と設計のポイント～』セミナーを2026年11月11日（水）12:05〜12:45に開催す… ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83936/308/83936-308-ff600e227a0a8dc5378f8f4d896118d2-1280x720.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：[https://sele-vari.co.jp/](https://sele-vari.co.jp/) ）は『人事制度の根幹となる等級制度の基本　～社員の納得感を高める等級制度の考え方と設計のポイント～』セミナーを2026年11月11日（水）12:05〜12:45に開催することをお知らせいたします。 ## 概要 人材不足の深刻化や働き方・価値観の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変化するなか、社員の成長や貢献を適切に評価・処遇するため、人事制度の見直しに取り組む企業が増えています。 人事制度を構築するうえで、特に重要となるのが「等級制度」です。等級制度は、社員に期待する役割や能力を明確にし、評価や報酬、昇格などの判断基準となる、人事制度の根幹を担う仕組みです。 しかし、等級ごとの違いが不明確であったり、役職と等級の関係が整理されていなかったりすることで、社員の納得感や成長意欲の低下につながっている企業も少なくありません。 そこで本セミナーでは、等級制度の基本的な考え方から、自社に適した等級制度の設計方法、運用におけるポイントまでを体系的に解説します。 これから人事制度の構築・改定を検討される企業様はもちろん、現行制度の課題を整理したい企業様にも役立つ内容です。 【お申し込みはこちらから】 [https://sele-vari.co.jp/seminar/202611111/](https://sele-vari.co.jp/seminar/202611111/) ## プログラム 1. 等級制度の基本的な知識 2. 自社に適した等級制度の設計 3. 等級制度を機能させるための運用設計 4. まとめ ※一部内容変更の可能性があります ## 開催概要 開催日程：　2026年11月11日（水）12:05〜12:45 開催形式：　Zoomによるオンライン開催 参加費用：　無料 【お申し込みはこちらから】 [https://sele-vari.co.jp/seminar/202611111/](https://sele-vari.co.jp/seminar/202611111/) ＜ご注意事項＞ ※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。 ※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。 ※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。 ※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。 ## 登壇者 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83936/308/83936-308-eca4d24ddf07b1d68f4241cbc695472f-500x500.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### 松木 宏晃 大学卒業後、上場小売業のSVを経てセレクションアンドバリエーション（株）入社。 企業規模問わず、幅広い業種の人事制度設計を経験。人事制度構築以外にも、従業員エンゲージメント調査に関する知見とノウハウも豊富に有しており継続的に外部企業の組織診断も実施している。また、組織の成長のための各種研修にも携わっている。 ## セレクションアンドバリエーション株式会社について 「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。  企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。  ■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援 代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。  今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。  ■2020年度以降のご支援実績企業の一部 製薬業（東証プライム上場） ITプラットフォーマー（東証プライム上場） 専門商社（東証プライム上場） システム開発業（東証プライム上場） 監査法人系コンサルティングファーム 通信建設業（東証プライム上場） その他非上場企業（製造業、サービス業等） 【会社概要】 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83936/308/83936-308-08fa2d2411e8ee46539aae3109c801c7-1280x670.gif?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする  会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社  本社所在地：　　〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F  事業内容：　　　組織・人事コンサルティング  設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）  会社HP：　  　　[https://sele-vari.co.jp/](https://sele-vari.co.jp/) 本記事は、セレクションアンドバリエーション株式会社が2026年10月14日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[人事制度の根幹となる等級制度の基本 ～社員の納得感を高める等級制度の考え方と設計のポイント～](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000308.000083936.html) ## 関連記事 - 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