--- title: "メディア関係者の方のみご覧頂けます" url: "https://prisa.jp/2026/10/15/%e3%83%a1%e3%83%87%e3%82%a3%e3%82%a2%e9%96%a2%e4%bf%82%e8%80%85%e3%81%ae%e6%96%b9%e3%81%ae%e3%81%bf%e3%81%94%e8%a6%a7%e9%a0%82%e3%81%91%e3%81%be%e3%81%99/" date_published: "2026-10-15T04:08:38+09:00" date_modified: "2026-10-15T04:08:38+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "キャリア・人材" tags: [] reading_time_minutes: 1 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # メディア関係者の方のみご覧頂けます > ニュースリリース配信サービスPR TIMESとは料金・プランプレスリリースを受信したい方へプレスリリースを配信したい方へレコメンドサービスPR TIMES STORY動画制作・動画PRならPR TIMES TV記者発表・イベント配信ならPR TIMES LIVEPR TIMES MAGAZINE広報PRの効果測定はWebクリッピングPR Editorタスク・プロジェクト管理ならJooto無料フォー… ## ニュースリリース配信サービス - [PR TIMESとは](https://prtimes.jp/service) - [料金・プラン](https://prtimes.jp/price) - [プレスリリースを受信したい方へ](https://prtimes.jp/user_info) - [プレスリリースを配信したい方へ](https://prtimes.jp/main/registcorp/form) ## レコメンドサービス - [PR TIMES STORY](https://prtimes.jp/story) - [動画制作・動画PRならPR TIMES TV](https://prtimes.jp/tv/info_tv?utm_source=prtimes&utm_medium=footer) - [記者発表・イベント配信ならPR TIMES LIVE](https://prtimes.jp/tv/info_live?utm_source=prtimes&utm_medium=footer) - [PR TIMES MAGAZINE](https://prtimes.com/magazine/) - [広報PRの効果測定はWebクリッピング](https://prtimes.jp/webclipping/service/) - [PR Editor](https://preditor.prtimes.com/?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=240606_prtimes_footer) - [タスク・プロジェクト管理ならJooto](https://www.jooto.com/) - [無料フォーム・FAQならTayori](https://tayori.com/feature/faq) - [PR事例ならPR EDGE](https://predge.jp/) ## PR TIMES公式SNS - [公式Facebookページ](https://www.facebook.com/prtimes.jp) - [公式Xページ](https://twitter.com/PRTIMES_JP) - [会社概要](https://prtimes.jp/main/html/company) - [プライバシーポリシー](https://prtimes.co.jp/policy/) - [コンテンツ基準](https://tayori.com/faq/89b604344ebb744dbba41f73d4134560c997a743) - [利用規約](https://prtimes.jp/main/html/kiyaku) - [報道関係者様からのお問い合わせ](https://tayori.com/form/c5788940efb74672cc13bd2cb1d8587b3f20fcb8) - [企業様からのお問い合わせ](https://tayori.com/form/536e9f54c53fb0fa255e36237e66a8c50e2cd625) - [一般の皆様からのお問い合わせ](https://tayori.com/form/81416340de36e393af7b2d7e6e707112d77c06d4) Copyright © PR TIMES Corporation All Rights Reserved. 本記事は、コクヨ株式会社が2026年10月14日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[メディア関係者の方のみご覧頂けます](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001423.000048998.html) ## 関連記事 - [【千葉/袖ケ浦】袖ケ浦市奨学資金代理返還制度開始](https://prisa.jp/2026/10/16/%e3%80%90%e5%8d%83%e8%91%89-%e8%a2%96%e3%82%b1%e6%b5%a6%e3%80%91%e8%a2%96%e3%82%b1%e6%b5%a6%e5%b8%82%e5%a5%a8%e5%ad%a6%e8%b3%87%e9%87%91%e4%bb%a3%e7%90%86%e8%bf%94%e9%82%84%e5%88%b6%e5%ba%a6%e9%96%8b/) - [インド初の日系人材サービス会社として設立から20年](https://prisa.jp/2026/10/16/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%89%e5%88%9d%e3%81%ae%e6%97%a5%e7%b3%bb%e4%ba%ba%e6%9d%90%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e8%a8%ad%e7%ab%8b%e3%81%8b%e3%82%8920/) - [【調査レポート】情報システム担当者の約半数が転職意向 属人化・人材不足が深刻化、情報システム部門の半数がアウトソーシングを活用](https://prisa.jp/2026/10/15/%e3%80%90%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%83%ac%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%88%e3%80%91%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%82%b7%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%a0%e6%8b%85%e5%bd%93%e8%80%85%e3%81%ae%e7%b4%84%e5%8d%8a%e6%95%b0%e3%81%8c/) - [DIG2ネクスト、AI・デジタル時代のサービス経営人材育成体系「DIG2next サービスマネジメントアカデミー」を公開](https://prisa.jp/2026/10/15/dig2%e3%83%8d%e3%82%af%e3%82%b9%e3%83%88%e3%80%81ai%e3%83%bb%e3%83%87%e3%82%b8%e3%82%bf%e3%83%ab%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%81%ae%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e7%b5%8c%e5%96%b6%e4%ba%ba%e6%9d%90/) - [シリコンスタジオ、企業理念としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定](https://prisa.jp/2026/10/15/%e3%82%b7%e3%83%aa%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%82%b8%e3%82%aa%e3%80%81%e4%bc%81%e6%a5%ad%e7%90%86%e5%bf%b5%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6mvv%ef%bc%88%e3%83%9f%e3%83%83%e3%82%b7%e3%83%a7/) ## この記事について - 媒体: プライザ（https://prisa.jp/） - HTML版: https://prisa.jp/2026/10/15/%e3%83%a1%e3%83%87%e3%82%a3%e3%82%a2%e9%96%a2%e4%bf%82%e8%80%85%e3%81%ae%e6%96%b9%e3%81%ae%e3%81%bf%e3%81%94%e8%a6%a7%e9%a0%82%e3%81%91%e3%81%be%e3%81%99/ - カテゴリ: キャリア・人材（https://prisa.jp/category/career/） - サイト概要（LLM向け）: https://prisa.jp/llms.txt