---
title: "あなたの経験を、PM・PMOという次のキャリアへ。入社お祝い金100万円キャンペーンを11月30日まで延長 日本プロジェクトソリューションズ株式会社"
url: "https://prisa.jp/2026/10/12/%e3%81%82%e3%81%aa%e3%81%9f%e3%81%ae%e7%b5%8c%e9%a8%93%e3%82%92%e3%80%81pm%e3%83%bbpmo%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e6%ac%a1%e3%81%ae%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%81%b8%e3%80%82%e5%85%a5/"
date_published: "2026-10-12T07:38:48+09:00"
date_modified: "2026-10-12T07:38:48+09:00"
site: "プライザ"
site_url: "https://prisa.jp/"
author: "webmaster"
language: "ja-JP"
genre: "ビジネス・経済"
category: "キャリア・人材"
tags: []
reading_time_minutes: 8
attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。"
---

# あなたの経験を、PM・PMOという次のキャリアへ。入社お祝い金100万円キャンペーンを11月30日まで延長 日本プロジェクトソリューションズ株式会社

> プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社である日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：伊藤大輔）は、採用強化に伴い、入社お祝い金100万円キャンペーンの対象期間を延長します。 2026年11月30日までに当社採用特設ページからカジュアル面談を申し込まれた方が対象です。その後、正式応募・選考を経て当社に入社し、所定の支給条件を満たした方に、入社お祝い金として合…

プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社である日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：伊藤大輔）は、採用強化に伴い、入社お祝い金100万円キャンペーンの対象期間を延長します。

**2026年11月30日までに当社採用特設ページから**[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)**を申し込まれた方**が対象です。その後、正式応募・選考を経て当社に入社し、所定の支給条件を満たした方に、入社お祝い金として合計100万円を支給します。

当社では、PM・PMO経験者に加え、これまでの仕事で培った調整力や課題解決力を活かし、新たな専門性を身につけたい方からのご相談も歓迎しています。[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)は履歴書・職務経歴書不要のオンライン形式で実施。転職の意思が固まっていない方も、仕事内容やキャリア、教育環境について気軽に相談できます。

**▶ カジュアル面談の詳細・お申し込み（2026年11月30日まで延長）**

[https://www.japan-project-solutions.com/career-talk](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)

※カジュアル面談の申し込み・参加だけで、お祝い金が支給されるものではありません。

## **多様な経験を持つ方がカジュアル面談に申し込んでいます**

「PM・PMOは、IT業界で経験を積んだ人の仕事なのでは？」
「自分の経歴で相談してもよいのだろうか？」

そう感じている方も、まずはお気軽にご相談ください。

これまで当社の[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)には、IT分野に加え、製造業、開発・事業推進、事務・アドミニストレーション、営業・顧客対応、公務員など、多様なバックグラウンドを持つ方からお申し込みが寄せられています。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/149507/53/149507-53-69b816a8741403b352db6f3d0b0bb311-1600x900.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)
*※［集計時点］現在、当社集計。カジュアル面談申込者の経験分野による分類です。採用・入社実績を示すものではありません。割合は小数第1位に丸めて表示しています。*

日々の業務を滞りなく進めるための段取り、関係者との調整、お客様の要望の整理、現場の課題改善。こうした経験には、プロジェクトを前に進める仕事につながる力が含まれている可能性があります。

カジュアル面談では、これまで取り組んできた仕事や、今後挑戦したいことを伺いながら、当社で活かせる経験や、身につけていく専門性についてお話しします。

## あなたが培ってきた「仕事を前に進める力」を、専門性の高いキャリアへ

[プロジェクトマネジメント](https://www.japan-project-solutions.com/)は、目標に向けて人や情報をつなぎ、計画を実行へと移していく仕事です。PMはプロジェクト全体を率いる役割を、PMOはプロジェクトの円滑な運営や推進を支える役割を担います。

当社が大切にしているのは、知識や経験に加え、相手の立場を考える姿勢、周囲と協力する力、そして学び続ける意欲です。物流や航空業界など、異なる分野から入社し、プロジェクト支援の現場で経験を重ねている社員もいます。

当社が支援するプロジェクトはIT領域に限りません。製薬、製造、サービス、学校法人、政府関連など、幅広い分野で企業や組織の目標達成を支援しています。これまでの業界経験を活かしながら、プロジェクトマネジメントの専門性を育てていくことが可能です。

## 未経験から専門性を育てる。3年間でPMP®取得を目指す育成プログラム

新しい仕事に挑戦する際には、「入社後、どのように成長していけるのか」という見通しも大切です。

当社では、実務経験と学習を段階的に積み重ね、3年間でプロジェクトマネジメントの国際資格PMP®取得を目指す育成プログラムを整備しています。

基礎知識の習得からプロジェクト支援の実践へ、さらに主体的に仕事を推進する段階へと、一歩ずつ専門性を高めていくことを支援します。所定の条件を満たした社員には、会社指定の学習教材費・受験料の会社負担を含む資格取得支援を用意しています。

教育研修とプロジェクト実行支援の両方を手がける専門会社だからこそ、学んだ知識を現場で活かし、現場で生まれた疑問を次の学びにつなげられます。

※育成プロセスや支援内容は、本人の経験、担当業務、社内規定等により異なります。PMP®の受験・認定には、PMI所定の要件を満たす必要があります。

プレスリリースはこちら
[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000149507.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000149507.html)

## 新しい仲間を歓迎する文化。「働きがいのある会社」認定を取得

転職先を選ぶ際には、仕事内容や待遇とともに、「どのような人と働くのか」「新しい職場になじめるか」も気になるところです。

当社は、Great Place To Work® Institute Japanによる従業員意識調査の結果、2026年9月に「働きがいのある会社」として認定されました。

調査では、次の項目で高い肯定回答率が確認されました。

新しく入社した人を歓迎する雰囲気に関する項目：**96％**

性別にかかわらない公正な扱いに関する項目：**96％**

良い仕事や特別な努力への感謝に関する項目：**94％**

多くの社員が中途採用で入社している当社では、新しい環境に飛び込む際の期待や不安を共有し、互いに支える風土を大切にしています。社員の声をもとに、人材育成や職場環境の改善にも継続して取り組んでいます。

プレスリリースはこちら

[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000149507.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000149507.html)

## 入社前から、学ぶ環境と働く人を知る機会を

当社では、入社を検討する方が会社を具体的に理解できる機会づくりにも取り組んできました。

2026年7月には、所属するプロシアグループの入社時研修「プロシアビジネススクール」の一部を、入社検討者向けに特別開放。社員が参加する学習環境や、人材育成の考え方を知っていただく機会を設けました。

また、2026年8月には、第1実行支援事業部で、社員・リクルーター・入社予定者が交流する「オープンオフィス」を開催しました。仕事やキャリア、実際の働き方について率直に話し、入社前から人とのつながりをつくる機会となりました。

こうした取り組みを通じて、仕事内容や制度に加え、働く人や会社の雰囲気も知っていただき、納得して次のキャリアを選べる採用活動を目指しています。

プレスリリースはこちら
[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000149507.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000149507.html)

## 転職を決める前に、まずは話してみませんか

[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)は、正式な採用選考とは別に実施する情報交換の場です。

・ 履歴書・職務経歴書の提出は不要。

・ オンラインで、私服でもご参加いただけます。

・ 面談後、必ず選考に進む必要はありません。

例えば、次のようなことをご相談いただけます。

・ 今の経験を、PM・PMOの仕事にどう活かせるか

・ どのようなプロジェクトや業務を担当する可能性があるか

・ 入社後に、どのような教育や資格取得支援を受けられるか

・ 経験や希望に応じて、どのようなキャリアや待遇を検討できるか

・ 入社お祝い金100万円の対象条件は何か

「自分に向いているか知りたい」「今すぐ転職するかは決めていない」「まずは会社の話を聞いてみたい」。そのような段階からご参加いただけます。これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアへ。PM・PMOという選択肢を、まずは気軽な対話から確かめてみませんか。

**キャンペーン対象となる**[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)**の申し込み期限は、2026年11月30日です。**

## **▶︎▶︎▶︎履歴書不要のオンライン**[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)**を申し込む◀︎◀︎◀︎**

**入社お祝い金100万円キャンペーン概要**

| 項目 | 内容 |
| --- | --- |
| 対象となる申し込み | 2026年11月30日までに当社採用特設ページから行ったカジュアル面談の申し込み |
| 支給対象 | その後、当社採用サイトから正式応募し、選考を経て入社のうえ、所定の支給条件を満たした方 |
| 支給額 | 合計100万円。50万円ずつ2回に分けて支給支給 |
| 支給時期 | 入社日から3か月経過後の翌月の給与支給日、および6か月経過後の翌月の給与支給日 |

＊期限までに正式応募や入社を済ませる必要はありません。
＊カジュアル面談の申し込み・参加は、採用やお祝い金の支給を保証するものではありません。

＊支給には、入社時の提示年収350万円以上、各支給日の在籍、各月の平均出勤率80％以上などの条件があります。
＊転職エージェント・スカウト・採用広告媒体・社員紹介等を経由した応募や、当社・プロシアグループ各社での就業経験または雇用契約がある方などは対象外です。

＊お祝い金は所得税控除の対象となり、社会保険料や翌年度の住民税額等に影響する場合があります。＊詳しい支給条件・対象外条件は、公式採用ページをご確認ください。

## **▶︎▶︎▶︎履歴書不要のオンライン**[カジュアル面談](https://www.japan-project-solutions.com/career-talk)**を申し込む◀︎◀︎◀︎**

### ◼️日本プロジェクトソリューションズ株式会社について

[日本プロジェクトソリューションズ株式会社](https://www.japan-project-solutions.com/)は、プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社として、[教育研修](https://www.japan-project-solutions.com/training-3stage-pm)、[資格取得支援](https://www.japan-project-solutions.com/pm-qualification)、[PMO支援](https://www.japan-project-solutions.com/pmo-csl7)、[実行支援](https://www.japan-project-solutions.com/pmo-cnc4)などを通じ、企業や組織の実行力向上を支援しています。理論だけでなく、現場で成果につながる実践知の提供を通じて、プロジェクトの成功と組織の成長に貢献しています。
**「プロジェクトマネジャーやPMOへの転職と言えば、日本プロジェクトソリューションズ株式会社」**と想起されるよう、今後も働く環境の向上に努めてまいります。

### ◼️ 会社概要

[日本プロジェクトソリューションズ株式会社](https://www.japan-project-solutions.com/)は、2013年2月設立の、プロジェクトマネジメントに特化した専門会社です。東京都中央区に本社を置き、PM・PMO実行支援、プロジェクトマネジメント教育研修、資格取得支援、出版・教材開発などを通じて、社会の課題解決と価値創造に貢献しています。

会社名：日本プロジェクトソリューションズ株式会社

所在地：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP

代表者：代表取締役社長　伊藤大輔

事業内容：

・[プロジェクトマネジメント教育研修事業](https://www.japan-project-solutions.com/pmo-cnc4)

・[プロジェクト実行支援（PM・PMO）事業](https://www.japan-project-solutions.com/pmo-c134)

・[PMP®資格取得支援事業](https://www.japan-project-solutions.com/pm-qualification)

・[プロシアコンサルティング](https://www.proxia-consulting.com/)

・[日本プロジェクトソリューションズ株式会社ビジネスカレッジ](https://www.jpsol.co.jp/)

[日本プロジェクトソリューションズ株式会社](https://www.japan-project-solutions.com/)では、経済・産業・国内・国際・自治体・地域・製造業・IT・教育・人材育成・文化・社会貢献・就職・リスキング・生活・科学・医療・健康・スポーツ・エンタメに至るまで、プロジェクトマネジメントに関連する情報を発信しています。

本記事は、日本プロジェクトソリューションズ株式会社 ／ JPSが2026年10月12日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[あなたの経験を、PM・PMOという次のキャリアへ。入社お祝い金100万円キャンペーンを11月30日まで延長 日本プロジェクトソリューションズ株式会社](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000149507.html)

## 関連記事

- [親子で触れる自然あそび「huggy time～おさんぽをたのしもう～」開催のお知らせ](https://prisa.jp/2026/10/12/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7%e8%a7%a6%e3%82%8c%e3%82%8b%e8%87%aa%e7%84%b6%e3%81%82%e3%81%9d%e3%81%b3%e3%80%8chuggy-time%ef%bd%9e%e3%81%8a%e3%81%95%e3%82%93%e3%81%bd%e3%82%92%e3%81%9f%e3%81%ae%e3%81%97/)
- [「AI就活」の実態を独自調査で初公開 Z世代の70.9％が求職活動で生成AIを利用](https://prisa.jp/2026/10/11/%e3%80%8cai%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e3%80%8d%e3%81%ae%e5%ae%9f%e6%85%8b%e3%82%92%e7%8b%ac%e8%87%aa%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%81%a7%e5%88%9d%e5%85%ac%e9%96%8b-z%e4%b8%96%e4%bb%a3%e3%81%ae70-9%ef%bc%85%e3%81%8c/)
- [【氷なのに温かい!?】11/8(日)府中で小学生向け「科学実験イベント」開催！水が一瞬で固まるエコカイロの謎を解明＆自作カイロ持ち帰りOK【先着12組】](https://prisa.jp/2026/10/11/%e3%80%90%e6%b0%b7%e3%81%aa%e3%81%ae%e3%81%ab%e6%b8%a9%e3%81%8b%e3%81%84%e3%80%9111-8%e6%97%a5%e5%ba%9c%e4%b8%ad%e3%81%a7%e5%b0%8f%e5%ad%a6%e7%94%9f%e5%90%91%e3%81%91%e3%80%8c%e7%a7%91%e5%ad%a6/)
- [【10/30（金）CodeCast主催】FDEトークシリーズ第1回 – 税理士事務所に1ヶ月住み込んだFDEのリアルを、当事者が語る](https://prisa.jp/2026/10/11/%e3%80%9010-30%ef%bc%88%e9%87%91%ef%bc%89codecast%e4%b8%bb%e5%82%ac%e3%80%91fde%e3%83%88%e3%83%bc%e3%82%af%e3%82%b7%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%82%ba%e7%ac%ac1%e5%9b%9e-%e7%a8%8e%e7%90%86%e5%a3%ab%e4%ba%8b/)
- [令和８年 一級建築士 設計製図試験おつかれさまでした！本日このあと講評を公開！明日には、答案プラン例もお見せします。](https://prisa.jp/2026/10/11/%e4%bb%a4%e5%92%8c%ef%bc%98%e5%b9%b4-%e4%b8%80%e7%b4%9a%e5%bb%ba%e7%af%89%e5%a3%ab-%e8%a8%ad%e8%a8%88%e8%a3%bd%e5%9b%b3%e8%a9%a6%e9%a8%93%e3%81%8a%e3%81%a4%e3%81%8b%e3%82%8c%e3%81%95%e3%81%be%e3%81%a7/)

## この記事について

- 媒体: プライザ（https://prisa.jp/）
- HTML版: https://prisa.jp/2026/10/12/%e3%81%82%e3%81%aa%e3%81%9f%e3%81%ae%e7%b5%8c%e9%a8%93%e3%82%92%e3%80%81pm%e3%83%bbpmo%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e6%ac%a1%e3%81%ae%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%81%b8%e3%80%82%e5%85%a5/
- カテゴリ: キャリア・人材（https://prisa.jp/category/career/）
- サイト概要（LLM向け）: https://prisa.jp/llms.txt