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title: "HR SaaSを導入しても人事部門はなぜ忙しいままなのか？"
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category: "DX・テクノロジー"
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# HR SaaSを導入しても人事部門はなぜ忙しいままなのか？

> &lt;MHCトリプルウィン株式会社&gt;は、&lt;株式会社日本コンサルタントグループ&gt;と共同で、無料オンラインセミナー「人事部門の未来をつくる制度改革と運用改革の実践ポイント」を2026年10月15日（木）に開催いたします。 人事制度改革やHR SaaS導入が進む一方で、現場の課題は残っている 近年、多くの企業で人的資本経営への対応や人事制度改革、HR SaaSの導入が進んでいます。 …

<MHCトリプルウィン株式会社>は、<株式会社日本コンサルタントグループ>と共同で、無料オンラインセミナー「人事部門の未来をつくる制度改革と運用改革の実践ポイント」を2026年10月15日（木）に開催いたします。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/192574/2/192574-2-626b6fa1bac0d88df5a1538bc2f6d1ec-1360x903.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

**人事制度改革やHR SaaS導入が進む一方で、現場の課題は残っている**

近年、多くの企業で人的資本経営への対応や人事制度改革、HR SaaSの導入が進んでいます。

一方で、

・人事制度を改定したものの現場に定着しない

・HR SaaSを導入したが、期待したほど業務負荷が思うように減らない 

・人事業務の属人化が解消されない 

・給与計算や労務管理に多くの工数を要している

・人事部門が本来注力すべき業務に十分な時間を割けない

といった課題を抱える企業も少なくありません。

HR SaaSは人事業務の効率化を進める有効な手段ですが、制度設計や運用体制まで含めて見直さなければ、十分な成果につながらないケースも見受けられます。

本セミナーでは、人事制度改革を成功に導く制度の「設計力」と、人事部門の負荷軽減や業務効率化を支える運用の「実行力」の両面から、人事部門が抱える課題への実践的なアプローチをご紹介します。

**セミナーの見どころ**

**第1部**

**導入プロセスから逆算する、失敗しない人事制度再設計のポイント**

講師：株式会社日本コンサルタントグループ

制度改定がうまくいかない企業の共通点を踏まえ、人事コンセプトの明確化や意思決定プロセスの設計など、制度改定を成功に導く実践的なポイントをご紹介します。

**第2部**

**SaaSだけでは解決しきれない人事課題と給与計算アウトソーシング活用法**

講師：MHCトリプルウィン株式会社

人事業務を取り巻く課題や、HR SaaS導入後も残る運用課題を踏まえ、給与計算アウトソーシング活用のポイントをご紹介します。

**このような方におすすめ**

・人事制度の見直しを検討している企業の人事責任者や担当者

・HR SaaS導入後の運用に課題を感じている方

・人事業務の効率化・標準化や属人化解消を検討している方 

・給与計算アウトソーシングの活用を検討している方

**【開催概要】**

**セミナー名**

**人事部門の未来をつくる 制度改革と運用改革の実践ポイント**

**サブタイトル**

**～なぜSaaS導入だけでは解決しきれないのか？制度の「設計力」と運用の「実行力」で実現する人事課題への実践アプローチ～**

**日時**

**2026年10月15日（木）15:00～16:20（14:50入室開始）**

**開催形式**

**オンライン開催（ウェビナー）**

**参加費**

**無料（事前申込制）**

**共催**

**株式会社日本コンサルタントグループ／MHCトリプルウィン株式会社**

**【お申し込み】**

人事制度改革やHR SaaS導入後の運用課題にお悩みの方は、ぜひご参加ください。

**▼お申し込みはこちら**
[https://www.niccon.co.jp/semina/seminar20261015/](https://www.niccon.co.jp/semina/seminar20261015/)

※参加申込は、株式会社日本コンサルタントグループが管理する申込サイトにて受け付けております。

**【お問い合わせ先】**

MHCトリプルウィン株式会社
BPO事業本部 ソリューション営業部
TEL：03-3503-7360

本記事は、MHCトリプルウィン株式会社が2026年10月9日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[HR SaaSを導入しても人事部門はなぜ忙しいままなのか？](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000192574.html)

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## この記事について

- 媒体: プライザ（https://prisa.jp/）
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