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title: "LIFULLに学ぶ、社員が自発的に高め合うコミュニティラーニングの「仕掛け」と「運用ノウハウ」とは"
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genre: "ビジネス・経済"
category: "経営・戦略"
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attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。"
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# LIFULLに学ぶ、社員が自発的に高め合うコミュニティラーニングの「仕掛け」と「運用ノウハウ」とは

> 株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤 正樹）は、2026年11月20日（金）に日本の人事部が主催する「HRカンファレンス2026-秋-」にて、株式会社LIFULL（國松圭佑氏）を招いた講演を行います。本講演では、LIFULLが行った資格取得の伴走支援事例を題材に、現場で実効性を生む「コミュニティラーニング」の具体的な設計法などを解説。社員同士が自発的に学び合う組織づくり…

**株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤 正樹）は、2026年11月20日（金）に日本の人事部が主催する「HRカンファレンス2026-秋-」にて、株式会社LIFULL（國松圭佑氏）を招いた講演を行います。

本講演では、LIFULLが行った資格取得の伴走支援事例を題材に、現場で実効性を生む「コミュニティラーニング」の具体的な設計法などを解説。社員同士が自発的に学び合う組織づくりに向けたヒントをお届けします。**

[HRカンファレンス2026-秋-講演について＞](https://jinjibu.jp/hr-conference/202611/program.php?sid=4907&rtsid=4584)

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25975/168/25975-168-0bd5c9c8ef5a0a7d9afac3adc6c5bc55-1200x630.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

多忙な業務の中、社員が自ら学び続ける組織をどうつくるか。そのカギは、志向性が近い人同士のコミュニティーを形成し、学び合いの「機会」や「型」をつくることです。そこで注目されるのが「コミュニティラーニング」です。

本講演では、株式会社LIFULLで提供する資格取得の伴走支援を題材に、コミュニティラーニング実践例を紹介します。参加者が安心して発言できる環境設定や、学びを深めるファシリテーションなど、学び合いを促進する仕組みや運用面での工夫を交え、組織全体へ学びの文化を波及・定着させるための具体的なポイントを解説します。

**以下のような目的を持つ、人事・人材開発担当者、責任者の方におすすめの講演です。**

- 社員同士が相互に高め合う、自律的な学びの文化をつくりたい方

- 一過性の研修で終わらせず、学びを現場での実践や定着につなげたい方

- 現場で実効性を持つ「コミュニティラーニング」の設計・運用方法を知りたい方

- 主体的に学び続ける仕掛けや、新たな人材開発アプローチを模索している方

## **講演概要**

**日程**

2026年11月20日（金）11:40～12:30（オンラインライブ形式）

**
タイトル
**LIFULLが仕掛ける資格取得の伴走支援に学ぶ

コミュニティラーニング実践のポイント
**
申し込み
**[講演詳細・申し込み＞](https://jinjibu.jp/hr-conference/202611/program.php?sid=4907&rtsid=4584)

※定員になり次第、申し込み終了になります。

## **登壇者**

### 株式会社LIFULL AI業務支援プラットフォーム事業本部 HRソリューション事業部 「LIFULL HOME’S 不動産転職」事業責任者國松 圭佑 氏

出版・人材業界でのキャリアを経て、2017年にLIFULLへ入社。LIFULL HOME’Sの営業にて全社トップセールスを獲得。その原体験から不動産業界の本質的課題を「人材」と捉え、採用支援サービスを新規事業として自ら創出。現在は「LIFULL HOME’S不動産転職」事業責任者として事業を牽引。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25975/168/25975-168-3ece65918638f10f1f34ea0f58dccf91-500x500.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

### 株式会社コードタクト チームタクト事業部 事業部長 井上 将司

NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）、教育系ベンチャー企業等を経て現職。企業に対する人材育成体系の策定、トレーニングの設計、教育システムの導入支援、個人に対するキャリアカウンセリングなどに多くの実績を持つ。『コーチング』（ファーストプレス社）を執筆。

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25975/168/25975-168-316d0362899f9922a69e02d5cffdad58-945x945.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

## **HRカンファレンスについて**

HRカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、D&I、エンゲージメント、グローバル、DXなど人と組織に関するあらゆるテーマで、学び、考え、語り合うHRイベントです。

毎年春、夏、秋、冬に開催 、年間400を超えるセッションに、延べ40,000人が参加し、企業成長の方向性を見出だします。

**
HRカンファレンス2026-秋-
**開催 ：2026年11月18日(水)・19日(木)・20日(金)・25日(水)・26日(木) 各日9:30～18:00
会場 ：オンラインによるライブ配信（Zoomウェビナー使用）
主催 ：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会

参加費 ：無料（事前申込制）
対象 ：法人企業・法人組織に所属し、人・組織・経営の業務に従事している方（人事、採用、教育、労務、総務、経営者、管理職など）

URL ：[https://jinjibu.jp/hr-conference/](https://jinjibu.jp/hr-conference/)

## **チームタクトについて**

チームタクトは、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成されたリフレクション・マネジメントのためのシステムです。

振り返りの型やAIフィードバックなどを通じ、一方的な報告、過負担といったこれまでの週報や1on1の問題を解決した上で、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りができます。

また、弊社が提供するオンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることにより、振り返りの効果をさらに高めることもできます。

すでに、「自律自転する人と組織」を目指す企業が続々と導入しており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善などの成果をあげています。
URL：[https://teamtakt.biz/](https://teamtakt.biz/)

## **会社概要**

当社は、『「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る』をミッションに、『個の力をみんなで高め合う「学びの場」を創る』をビジョンに掲げ、最先端のICTを通じて協働学習を支援することを目指しています。

会社名         ：株式会社コードタクト
所在地         ：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室
設立             ：2015年1月
代表者         ：代表取締役CEO　後藤 正樹
事業内容      ：授業支援クラウド「スクールタクト」および リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供
URL             ：[https://codetakt.com/](https://codetakt.com/)

本記事は、株式会社コードタクトが2026年10月8日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[LIFULLに学ぶ、社員が自発的に高め合うコミュニティラーニングの「仕掛け」と「運用ノウハウ」とは](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000025975.html)

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## この記事について

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