--- title: "産業医はいる。なぜ「産業FP」はいないのか。" url: "https://prisa.jp/2026/10/06/%e7%94%a3%e6%a5%ad%e5%8c%bb%e3%81%af%e3%81%84%e3%82%8b%e3%80%82%e3%81%aa%e3%81%9c%e3%80%8c%e7%94%a3%e6%a5%adfp%e3%80%8d%e3%81%af%e3%81%84%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%ae%e3%81%8b%e3%80%82/" date_published: "2026-10-06T02:38:39+09:00" date_modified: "2026-10-06T02:38:39+09:00" site: "プライザ" site_url: "https://prisa.jp/" author: "webmaster" language: "ja-JP" genre: "ビジネス・経済" category: "経営・戦略" tags: [] reading_time_minutes: 4 attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。" --- # 産業医はいる。なぜ「産業FP」はいないのか。 > 相談一万件超、企業対応三百社超の現場から生まれた新しい支援モデル。社員の経済的健康を支える 「産業FP」の考え方と仕組みを書籍化。 株式会社Dragon connect（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：結城天志）は、ドラゴン出版より書籍『産業FP 社員のお金の不安は、経営課題である』を刊行いたしました。 健康診断はある。ストレスチェックもある。 しかし、家計だけが未検査のまま放置されています。… **相談一万件超、企業対応三百社超の現場から生まれた新しい支援モデル。社員の経済的健康を支える** **「産業FP」の考え方と仕組みを書籍化。** 株式会社Dragon connect（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：結城天志）は、ドラゴン出版より書籍『産業FP　社員のお金の不安は、経営課題である』を刊行いたしました。 健康診断はある。ストレスチェックもある。 しかし、家計だけが未検査のまま放置されています。 社員のお金の不安は、個人だけの問題ではありません。介護離職、制度の未活用、家計悪化によるメンタル不調、生産性低下など、企業経営にも影響を及ぼします。 本書は、個人からの相談一万件超、企業との契約による対応三百社超の現場から見えてきた課題をもとに、社員の経済的健康を支える新しい支援モデル「産業FP」の考え方と仕組みをまとめた一冊です。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/78133/43/78133-43-4e20f5340f35ba0892319810d899f00f-570x918.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) *産業FP: 社員のお金の不安は、経営課題である　　　　　　　 (ドラゴン出版) 結城　天志  (著)* ### **■ 刊行の背景** 産業医はいる。なぜ、産業FPはいないのか。 当社が企業内の相談窓口として実際に受けてきた相談には、 ・相続 ・保険の見直し ・子どもの積立 ・遺産分割 ・医療費 ・介護制度 ・離婚 ・親権 などがあります。 こうした相談の多くは、金融商品の販売には直接つながりません。 だからこそ、従来の仕組みでは十分な相談先が用意されにくく、多くの社員が「誰にも相談できないまま」問題を抱えて働いています。 人的資本経営や健康経営への関心が高まる一方で、「経済的健康」を支える仕組みは、いまだ十分に整備されていません。 本書は、この社会的な空白を埋めるために考案した「産業FP」という新たな職業と制度の設計思想をまとめたものです。 ### **■ 本書でわかること** ・社員のお金の不安が、なぜ経営課題なのか ・企業の福利厚生に「お金の相談」が入らなかった構造的な理由 ・産業FPが何をし、何をしないのか ・相談と販売を分ける仕組み ・利益相反を外部から確認する方法 ・導入企業で実際に起きたこと ・稟議にそのまま活用できる導入チェックリストと想定問答 ### **■ こんな方におすすめ** **【経営者の方】** ・社員のお金の悩みが業績や組織へ与える影響を知りたい ・離職予防や福利厚生強化を検討している **【人事・総務担当者の方】** ・健康経営や人的資本経営を推進している ・社員向け相談窓口の整備を検討している **【金融・士業・不動産業界の方】** ・「売ること」と「支援すること」の両立に悩んでいる ・新たな専門職の可能性を探している ### **■ 著者コメント** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/78133/43/78133-43-fbc524c2afd49d72926015310246681b-930x930.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) *著者　結城天志* 相談現場で最も多く聞いてきた言葉があります。 「誰に相談したらいいかわからなかった」 という言葉です。 答えより先に、安心して話せる場所が必要な人がたくさんいました。 産業医が身体の健康を支える存在であるように、産業FPは経済的健康を支える存在になれると考えています。 本書が、社員のお金の問題を個人の責任だけで終わらせず、企業や社会全体で考えるきっかけになれば幸いです。 ### **■ 書籍概要** **書名：**産業FP　社員のお金の不安は、経営課題である **著者：**結城天志 **発行：**ドラゴン出版（株式会社Dragon connect） **販売：**Amazon **商品ページ：**[https://www.amazon.co.jp/dp/B0HLP6X525](https://www.amazon.co.jp/dp/B0HLP6X525) ### **■ 著者プロフィール** **結城天志** 株式会社Dragon connect 代表取締役社長。 個人からの相談一万件超、企業との契約による対応三百社超、相談窓口として向き合った従業員千名超。2011年の東日本大震災を業界入り半年目で経験し、「契約を預かっていなければ、何も渡せない」という現実を知る。 一方で、聞くことと売ることが同じ机の上で行われる構造に疑問を抱き続け、保険を扱う会社と産業FPを認定・監査する会社を分離。現在は産業FP認定制度の運営に取り組んでいる。 「中立なんて、この世に存在しない。言えるのは、役割を分けたということと、その分け方を外から確かめられるようにしたということだけである」 （本文より） ### **■ 社員のお金の不安への支援体制を検討されている企業様へ** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/78133/43/78133-43-5cf9108ba39a510d763715c07e4aa40d-414x472.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) *産業FPロゴ(登録商標 第7064696号)* Dragon connectでは、企業向けの「産業FP顧問サービス」を提供しています。 社員のお金に関する悩みは、企業から見えにくい一方で、働く人の人生や組織の健全性に大きな影響を及ぼします。 ・社員向け相談窓口を設置したい ・福利厚生施策を強化したい ・金融教育研修を実施したい ・人的資本経営の取り組みを進めたい このような企業様へ向けたご相談を受け付けています。 詳細は産業FP紹介ページをご覧ください。 [https://dragon-connect.net/sangyo-fp/](https://dragon-connect.net/sangyo-fp/) また、金融・士業・不動産業界の方向けに「産業FP認定講座」も提供しています。 ### **■ 関連ストーリー** なぜ結城天志は「産業FP」という仕組みをつくろうと考えたのか。 その背景については、PR TIMES STORYにて著者自身の言葉で紹介しています。 [https://prtimes.com/story/detail/pb3JzaIK27r](https://prtimes.com/story/detail/pb3JzaIK27r) **■ 会社概要** 会社名：株式会社Dragon connect 代表者：代表取締役社長 結城天志 所在地：宮城県仙台市青葉区木町通1-6-24 URL：[https://dragon-connect.net](https://dragon-connect.net) **■ 本件に関するお問い合わせ** 株式会社Dragon connect E-mail：info@dragon-connect.net 本記事は、株式会社Dragon connectが2026年10月5日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[産業医はいる。なぜ「産業FP」はいないのか。](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000078133.html) ## 関連記事 - 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