---
title: "MIRAI、インドネシア現地校での『講師勉強会』を10月より一層強化！特定技能「介護」の指導品質向上と早期定着へ向け体制拡充"
url: "https://prisa.jp/2026/10/05/mirai%e3%80%81%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%89%e3%83%8d%e3%82%b7%e3%82%a2%e7%8f%be%e5%9c%b0%e6%a0%a1%e3%81%a7%e3%81%ae%e3%80%8e%e8%ac%9b%e5%b8%ab%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e3%80%8f%e3%82%9210%e6%9c%88/"
date_published: "2026-10-05T22:37:44+09:00"
date_modified: "2026-10-05T22:37:44+09:00"
site: "プライザ"
site_url: "https://prisa.jp/"
author: "webmaster"
language: "ja-JP"
genre: "ビジネス・経済"
category: "キャリア・人材"
tags: []
reading_time_minutes: 3
attribution: "引用・要約は歓迎します。出典として「プライザ」と記事URLを明記してください。"
---

# MIRAI、インドネシア現地校での『講師勉強会』を10月より一層強化！特定技能「介護」の指導品質向上と早期定着へ向け体制拡充

> 10月より一層の強化を図るジャカルタ校の講師勉強会。実際の授業を想定した模擬授業と指導法の意見交換を行う様子 【概要】 特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社（以下 MIRAI）は、受入施設様における配属後のコミュニケーション力向上および早期定着をさらに推進するため、ジャカルタ現地提携校においてこれまで実施してきた「専任講師勉強会」のカリキュラムを再定義し、2026年10月より指…

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96742/190/96742-190-1b4b88b6ac97b7d692eb5f8de2508853-640x480.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)
*10月より一層の強化を図るジャカルタ校の講師勉強会。実際の授業を想定した模擬授業と指導法の意見交換を行う様子*

【概要】

特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社（以下 MIRAI）は、受入施設様における配属後のコミュニケーション力向上および早期定着をさらに推進するため、ジャカルタ現地提携校においてこれまで実施してきた「専任講師勉強会」のカリキュラムを再定義し、2026年10月より指導品質の向上と体制強化を一層推進していくことをお知らせいたします。

## 本取り組みの背景と目的

### 現場の「言葉の壁」を壊すため、講師陣の指導ノウハウ共有をさらに加速

特定技能「介護」において、受講生が配属先の介護現場でスムーズに業務へ適応するためには、単なる文法暗記にとどまらない「現場で伝わる日本語」の習得が不可欠です。しかし、日本語特有の複雑な授受表現（「あげる・もらう」「〜てあげる・〜てもらう」等）は学習者が特につまずきやすい難所であり、教え方の工夫が理解度を左右します。

MIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、従来よりジャカルタ現地提携校にて定期的に講師勉強会を実施してまいりましたが、受入施設の拡大と求められる語学レベルの高まりを受け、2026年10月より本取り組みを一層強化。模擬授業の頻度や意見交換の質を引き上げ、どのクラスでも高品質な授業を提供する体制を強固にしてまいります。

## 10月より強化する『講師勉強会』の具体的な取り組み

1. **隔週金曜日の「模擬授業＋意見交換」による課題解決**

 隔週金曜日に専任講師陣が集まり、実際の授業を想定した模擬授業を実施。「教え方で困っていること」を現場目線で共有し、チーム全体で解決策を導き出します。

2. **例文・練習問題の出し方など「指導プロセスの標準化」**

 単に教本をなぞるのではなく、より実践的な例文の提示法や、受講生が主体的に発話できる練習問題の進め方を徹底的に考察・擦り合わせを行います。

3. **学習難所（授受表現等）の解説スキルの深掘り**

 「あげる・もらう」や「〜てあげる・〜てもらう」といった外国人学習者が混乱しやすい文法表現について、わかりやすい比較解説法を講師同士で研鑽し、指導のばらつきをなくします。

## 今後の展望

MIRAIは今後も現地での教育品質の維持・向上に投資を続け、高い語学力と現場適応力を備えた特定技能人材の育成に注力してまいります。

また、ジャカルタ校で蓄積された指導ノウハウを他国の現地提携校へも展開し、アジア全体での教育・支援体制の更なる強化を目指します。

## MIRAI株式会社について

MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。

**【会社概要】**

会社名：MIRAI株式会社

電話番号：03-6821-3107（受付時間：平日9:00〜18:00）

事業内容：特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業

親会社：サステナブルホールディングス株式会社

URL：[https://miraiii.co.jp/](https://miraiii.co.jp/)

**【本件に関するお問い合わせ先】**

MIRAI株式会社 広報担当

TEL：03-6821-3107

お問い合わせフォーム：[https://miraiii.co.jp/contact.html](https://miraiii.co.jp/contact.html)

本記事は、サステナブルホールディングス株式会社が2026年10月5日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[MIRAI、インドネシア現地校での『講師勉強会』を10月より一層強化！特定技能「介護」の指導品質向上と早期定着へ向け体制拡充](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000096742.html)

## 関連記事

- [【TAC公認会計士】『埼玉県在住の方必見！30分でわかる！公認会計士オンラインセミナー』10/20(火)19：00～開催します！](https://prisa.jp/2026/10/05/%e3%80%90tac%e5%85%ac%e8%aa%8d%e4%bc%9a%e8%a8%88%e5%a3%ab%e3%80%91%e3%80%8e%e5%9f%bc%e7%8e%89%e7%9c%8c%e5%9c%a8%e4%bd%8f%e3%81%ae%e6%96%b9%e5%bf%85%e8%a6%8b%ef%bc%8130%e5%88%86%e3%81%a7%e3%82%8f/)
- [freee人事制度設計、「管理職研修プラン」を提供開始](https://prisa.jp/2026/10/05/freee%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e5%88%b6%e5%ba%a6%e8%a8%ad%e8%a8%88%e3%80%81%e3%80%8c%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%81%b7%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%83%97%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%80%8d%e3%82%92%e6%8f%90%e4%be%9b%e9%96%8b/)
- [DX推進担当者向けウェビナー「いま最も必要なDX人材 “ビジネスアーキテクト”の最適な育成方法とは？」を開催（10月15日14:00-15:00）株式会社リンプレス](https://prisa.jp/2026/10/05/dx%e6%8e%a8%e9%80%b2%e6%8b%85%e5%bd%93%e8%80%85%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%a6%e3%82%a7%e3%83%93%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%80%8c%e3%81%84%e3%81%be%e6%9c%80%e3%82%82%e5%bf%85%e8%a6%81%e3%81%aadx%e4%ba%ba/)
- [入社前の「会社の雰囲気が分からない」を減らす内定式](https://prisa.jp/2026/10/05/%e5%85%a5%e7%a4%be%e5%89%8d%e3%81%ae%e3%80%8c%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%ae%e9%9b%b0%e5%9b%b2%e6%b0%97%e3%81%8c%e5%88%86%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%84%e3%80%8d%e3%82%92%e6%b8%9b%e3%82%89%e3%81%99/)
- [介護業界の採用難を「感動」で打ち破る。TOHO TikTok FILM FESTIVAL受賞チームによる、日本初（※）の「シェアリング型・企業ドラマ制作サービス”Co-cre Branding”」開始](https://prisa.jp/2026/10/05/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e6%a5%ad%e7%95%8c%e3%81%ae%e6%8e%a1%e7%94%a8%e9%9b%a3%e3%82%92%e3%80%8c%e6%84%9f%e5%8b%95%e3%80%8d%e3%81%a7%e6%89%93%e3%81%a1%e7%a0%b4%e3%82%8b%e3%80%82toho-tiktok-film-festival/)

## この記事について

- 媒体: プライザ（https://prisa.jp/）
- HTML版: https://prisa.jp/2026/10/05/mirai%e3%80%81%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%89%e3%83%8d%e3%82%b7%e3%82%a2%e7%8f%be%e5%9c%b0%e6%a0%a1%e3%81%a7%e3%81%ae%e3%80%8e%e8%ac%9b%e5%b8%ab%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e3%80%8f%e3%82%9210%e6%9c%88/
- カテゴリ: キャリア・人材（https://prisa.jp/category/career/）
- サイト概要（LLM向け）: https://prisa.jp/llms.txt