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title: "10年の実績と今後の展望――レゴ®シリアスプレイ®を活用した研修の実績公表"
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date_published: "2026-09-30T17:35:15+09:00"
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author: "プライザ 編集部"
language: "ja-JP"
genre: "ビジネス・経済"
category: "経営・戦略"
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# 10年の実績と今後の展望――レゴ®シリアスプレイ®を活用した研修の実績公表

> 結論：10年の実績と業界への示唆 レゴ®シリアスプレイ®メソッドを用いた企業研修は、10年の実績を通じて企業の組織開発と人材育成に有効な手法として位置づけられています。直近の3年間で101社に研修を提供し、累計受講者は6,000名を超えました。これにより、対話設計とファシリテーションの質が研修効果を左右する重要な要因であることが改めて裏付けられます。 この実績は、同様の組織開発手法を検討する企業に…

## 結論：10年の実績と業界への示唆

レゴ®シリアスプレイ®メソッドを用いた企業研修は、10年の実績を通じて企業の組織開発と人材育成に有効な手法として位置づけられています。直近の3年間で101社に研修を提供し、累計受講者は6,000名を超えました。これにより、対話設計とファシリテーションの質が研修効果を左右する重要な要因であることが改めて裏付けられます。

この実績は、同様の組織開発手法を検討する企業にとって、実務に直結するノウハウが蓄積されていることを示しています。今後も手法の普及とファシリテータ育成の拡充を通じ、より多くの企業が戦略的な人材育成を実現できる環境を作ります。

## 根拠：直近3年の実績と市場背景

- 直近3年の実施社数: 101社（2023年9月〜2026年8月）
- 累計受講者数: 6,000名以上
- 国内ファシリテータ数: 1,500名以上（2026年9月末時点）

森琢也代表が2016年5月に修了し、個人事業からの研修提供を開始。2022年10月の法人化以降も、手法の認知度向上と普及を進めてきました。ファシリテータの増加が、より多様な組織での適用を可能にしています。

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## 具体例：新入社員研修の継続実施と費用の目安

新入社員研修は2022年から2026年まで毎年6〜7月に同一形式で実施。5年間の新入社員研修の参加者アンケート（回答149名）の全体評価は、5点満点中4.72点でした。研修設計は、事前ヒアリングを経て、参加者へ投げる問いの文言まで各社に合わせて丁寧に設計します。レゴ作品づくりの時間は5分〜10分程度に区切り、考え込む前に動くことで潜在的な考えを引き出します。

- 所要時間: 2時間〜2日、標準は半日3〜4時間
- 実施人数: 5名〜300名（1グループ5名前後を推奨、300名超は要相談）
- 講師体制: メイン講師1名で200名超に対応可能
- 料金目安: 20万円〜（税別）＋ プログラム企画設計費用

オンライン対応も可能で、レゴキットを事前配送し、終了後回収します。全国出張対応（交通費実費）、期間は最短で実施日の1週間前までのお申し込みが必要です。実施条件はウェブサイト掲載内容と同様です。

発注額の目安は最小構成（10名前後・2〜3時間）で20万円、半日プログラム（3〜4時間・20名前後）で30万〜35万円、1日プログラム（6〜7時間・20名前後）で40万〜45万円（いずれも税別）です。送料は首都圏以外の実施時には別途発生します。

この条件は、当社ウェブサイトの「レゴ®シリアスプレイ®研修の内容・料金」に掲載の内容と同一です。

## 根拠と今後の展開を支える要素

2025年度の新規取引は23社で、うち15社が大手・グローバル企業に該当しました。総合商社・商社系、製薬・ヘルスケア、IT・通信、外資系消費財などの業界で導入が進んでいます。こうした動きは、組織開発の新たな選択肢としての評価が高まっていることを示します。

研修設計の要点は、作品の完成度よりも問いと進行の設計にあります。これにより、企業は「何を学び、どう活かすか」という成果を高められます。ファシリテータの増加は、より多様な組織に適用する道を開く要因です。

## 今後の視点：どの企業が検討対象となるか

全国出張対応とオンライン開催の両立が可能で、時期を問わず導入検討を行える点は、多様な組織構成に対応可能です。新入社員研修をはじめ、管理職研修や全社会議・キックオフの参加型設計にも適用できます。導入を検討する際は、投げる問いの設計と進行計画の最適化が、研修成果を左右する点を意識してください。

出典：10年の実績｜レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したチームビルディング研修｜クック・ビジネスラボ／株式会社クック・ビジネスラボ／2026年9月29日

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