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title: "Algomatic、「AI時代の企業OS」構想の実現を加速する新経営体制へ移行"
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# Algomatic、「AI時代の企業OS」構想の実現を加速する新経営体制へ移行

> 株式会社Algomaticは2026年9月3日、事業・組織・開発の専門執行体制を強化し、「AI時代の企業OS」構想の実現を加速するための新経営体制へ移行しました。これにより、AIを前提とした企業の業務・組織・システムの変革を一体的に推進する方針です。

## 背景：AI時代の企業変革と「企業OS」の重要性

生成AIやAIエージェントの急速な進化に伴い、企業におけるAI活用は、個別の業務効率化やツール導入に留まらず、業務プロセス、組織、そして働き方そのものを再設計する段階へと移行しています。

Algomaticは創業以来約3年間で、生成AIを活用した30以上の事業開発や、200社を超える大手企業へのAI Transformation（AX）支援を通じて、企業のAI活用と変革を支援してきました。これらの経験から、AIやシステムを導入するだけでなく、人の働き方まで含めた変革が企業全体の変革に不可欠であると考えています。

企業を構成する「業務」「組織」「システム」は密接に連携しており、AIを前提とした企業変革には、これらを個別に最適化するのではなく、一体として再設計することが重要です。Algomaticは、この「業務・組織・システム」の最適な組み合わせを「企業OS」と定義し、AI時代に適した新たな「企業OS」を設計・実装することで、AIを起点とした企業変革の実現を目指しています。

![AIで企業のOSをつくり変える会社 ALGOMATIC](/wp-content/uploads/2026/09/f7b9525f6d1dd80f753fc9279df73e54.webp)

![企業OSをつくり、様々な企業・組織へ波及](/wp-content/uploads/2026/09/fb1d43d6b5a7a4aa22df35bbbfc2a002.webp)

![AIで企業のOSをつくり変える会社 業務 組織 システム 企業OS (AI変革) ALGOMATIC](/wp-content/uploads/2026/09/b2469bf1a33863c1d90e01a87ee7f012.webp)

## 新経営体制の詳細

今回の新経営体制では、「AI時代の企業OS」構想の実現とさらなる事業成長に向け、各領域の専門性を備えた経営体制が強化されました。事業、組織、開発それぞれの領域を担う経営メンバーが相互に連携することで、Algomatic自身の成長を加速させるとともに、企業における「AI時代の企業OS」の実装を推進していく方針です。

**＜新経営体制＞**

- 代表取締役CEO / 鴨居啓人

- 執行役員 COO / 高橋 椋一

- 執行役員 CHRO 兼 人事本部長 / 高橋 寛行

- 執行役員 兼 組織変革本部長 / 齋藤 皓太

- 執行役員 VPoE 兼 エンジニアリング室長 / 坂本 一樹

- パートナーアライアンス専門役員 / 田中 将介

- 開発専門役員 兼 AI駆動開発センター長 / 渋谷 優介

### 新経営メンバー略歴

#### 代表取締役CEO / 鴨居啓人

慶應義塾大学大学院修了後、データサイエンティスト兼AIエンジニアとしてアクセンチュアに入社。AIグループのシニアマネージャーとして、通信・小売・不動産領域を中心にAI活用による業務・組織改革を推進し、複数のAI組織立ち上げを主導しました。2024年5月にAlgomaticに参画し、AI Transformation（AX）カンパニーCEOとしてAX事業の立ち上げと拡大を牽引。2026年6月、株式会社Algomatic 代表取締役CEOに就任しました。

![鴨居啓人](/wp-content/uploads/2026/09/383437a5c42157b957bcdf1ec70739a0.webp)

#### 執行役員 COO / 高橋 椋一

NTTデータに新卒入社後、AI・ロボティクス技術の研究開発に従事。ソフトバンクでは社内ベンチャーの事業責任者を務めました。2022年2月にグッドパッチへ入社し、シニアプロデューサーとしてAI・FinTech領域のプロジェクトを統括。2023年7月にAlgomaticへ参画し、グループ会社のAlgomatic WorksにてHR×生成AI領域の事業立ち上げを担いました。2026年6月、執行役員 COOに就任し、Algomaticの事業全体を管掌しています。

![高橋椋一](/wp-content/uploads/2026/09/356b04470fc72af3645f23bbbaeb1dcb.webp)

#### 執行役員 CHRO 兼 人事本部長 / 高橋 寛行

2005年にインテリジェンス（現 パーソルキャリア）に入社し、人材紹介事業に従事。2010年よりミクシィ（現 MIXI）で人事キャリアをスタートし、コロプラで採用・制度企画・労務などを経験。2016年からはメルカリで中途・新卒採用の立ち上げやPeople eXperienceを担当。その後、ヤプリで人事部長、hacomonoでCHROを務めるなど、人事として3度のIPOを経験しました。2024年1月にAlgomaticへ参画し、2026年6月、執行役員 CHROに就任しました。

![高橋寛行](/wp-content/uploads/2026/09/a3d50b6c8ece3c78f9f50a165fe8217b.webp)

#### 執行役員 兼 組織変革本部長 / 齋藤 皓太

東京大学工学部卒業後、IT・プログラミング教育事業の事業責任者として、全国8拠点、延べ15,000名が受講する事業を成長させました。桐蔭横浜大学の講師をはじめ、大学・教育機関での登壇経験も多数あります。2024年にAlgomaticへ参画し、新規事業責任者として生成AI技術を活用した複数の事業立ち上げを牽引。2026年6月、執行役員 兼 組織変革本部長に就任し、大手企業のAI推進における人材育成・組織構築を支援しています。IPA（独立行政法人情報処理推進機構）専門委員を兼任しています。

![齋藤皓太](/wp-content/uploads/2026/09/54764198ddaff17d904e94f78fd1ff7a.webp)

#### 執行役員 VPoE 兼 エンジニアリング室長 / 坂本 一樹

青山学院大学卒業後、ソフトバンクに新卒入社。携帯電話の大規模ネットワーク開発や基地局管理システムのアーキテクチャ・インフラ領域をリードしました。その後、スタートアップやジョイントベンチャーにて、SaaSや課金システムなどのプロダクトのアーキテクチャ設計から開発・運用まで幅広く経験。2024年10月にAlgomaticへ参画し、グループ会社であるAlgomatic Worksのテックリードとしてプロダクトのグロースを牽引。2026年6月より、AlgomaticのVPoEとしてエンジニアリング組織を管掌するとともに、全社のAI駆動開発を推進しています。

![坂本一樹](/wp-content/uploads/2026/09/502e2b3207511de99846b0a56859d689.webp)

#### パートナーアライアンス専門役員 / 田中 将介

立教大学卒業後、記者を経て、EC・小売事業を手がけるカンナムドールを創業。2023年に同社を上場企業グループへM&Aし、子会社の代表および事業部長として事業運営およびグループ経営に従事しました。2025年にAlgomaticへ参画し、新規事業責任者として生成AI技術を活用した複数の事業立ち上げを牽引。2026年6月、パートナーアライアンス専門役員に就任し、M&Aや協業・アライアンスを通じた事業成長を推進しています。

![田中将介](/wp-content/uploads/2026/09/d353d37e6ecfa2a4f94f5daf2ae48063.webp)

#### 開発専門役員 兼 AI駆動開発センター長 / 渋谷 優介

大学院在学中より深層学習の研究に従事し、卒業後、ARISE analyticsに新卒入社。生成AI・機械学習の導入支援やITコンサルティング、システムインテグレーション領域において、生成AIアプリケーションのフルスタック開発から、商用アプリケーション・PoCのバックエンドおよびインフラ開発まで幅広く経験しました。2024年12月にAlgomaticへ参画し、生成AI・RAG・AIエージェントを活用したソリューション開発を通じて大企業の業務変革を支援。2026年6月、開発専門役員に就任し、全社のAI駆動開発を牽引しています。

![渋谷優介](/wp-content/uploads/2026/09/a03d44ce711e0fab10f03412bd94943c.webp)

## Algomaticについて

- **社名**：株式会社Algomatic

- **所在地**：東京都港区六本木三丁目２番１号

- **代表者**：代表取締役CEO 鴨居啓人

- **設立**：2023年4月13日

- **事業内容**：大規模言語モデル等生成AI技術を活用した、サービスの開発・提供

- **URL**：[https://algomatic.jp](https://algomatic.jp)

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