【シニア期も働くことに不安を感じる人は、92.8％…】シニアがいきいき働ける社会を目指すキャリア支援サービス「週4社員ドットコム」

50歳～79歳の1800人を対象に「シニア世代の就業」について調査を実施（※）した結果、「シニア期も働くことに不安を感じる人は92.7%」と判明した。

※Indeed Japanが2022年9月に実施

「給与が半減し、責任も減り、モチベーションも下がる…」そんなシニア世代を減らし、　シニアがいきいき働ける社会を目指す、話題のキャリア支援サービスが「週4社員ドットコム」。
☞このサービスを利用する週1複業会員数（累計）は、300名弱に達する。（2024年7月時点）

週4社員ドットコムによって、シニアがいきいき働ける理由

週4日は今の会社で働きながら、残りの１日は他社で働ける「週4社員ドットコム」　転職不要でスキルアップできるため、リスクを抑えてキャリア自律できる！

「週4社員ドットコム」は、これまでになかったタイプの企業向けキャリア自律支援サービス。
「週４社員ドットコム」を導入した企業の社員は、週4日をこれまで通り自社で働きながら、残りの週1日は”他社”で働くことができる！
転職や独立することなく他社で働くことで、スキルアップや視野の拡大ができるので、リスクを抑えながらキャリア自律を進めていくことができる。

【2023年9月より「週4社員ドットコム」を導入する出光興産株式会社】週4は出光、週1は山口県の温泉地で働く岡崎宏氏～出光で培った技術を、温泉地のデータ分析に活用～

2023年9月、「週4社員ドットコム」を導入したのが出光興産株式会社。出光興産で長年にわたり、情報システム周辺の技術系の仕事に従事していた岡崎宏さんは、現在、週４は出光興産、週1は山口県長門湯本温泉の仕事をしている。
岡崎さんは、出光興産で培った“情報システム技術”を活かし、長門湯本温泉まちの駐車場データや宿泊データの分析を担当。温泉街のサービスに関わる業務改善案の提案を実施している。

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生き生きと働ける社会を目指し、「週4社員ドットコム」を開発　安東尚徳（あんどう・なおのり）／株式会社シーオーメディカルCO-WORKS　ディレクター

「週4社員ドットコム」の生みの親・安東氏は、複業の魅力と当サービスを開発した目的について以下のように語っている。「自身のキャリアを複数持つことは、掛け合わせで唯一無二となり、“強み”になります。会社にいて仕事を提示されるより、選択的に自身のキャリアを構築して、長く仕事を続ける。そんな自由さを手に入れ、働く人たちが生き生きする社会にしていきたいです」

【企業お問い合わせ情報：株式会社シーオーメディカル】
電話：03-6302-0137
HP：https://syu4syain.com/