特定技能外国人が3倍に増加！
人材不足解決のため、多くの中小企業が外国人雇用に取り組んでいる！

▼日本政府が人手不足を解消するために交付している外国人労働者の在留資格「特定技能」。
2022年3月末時点での登録者数は6万4730人（速報値）となり、1年前の3倍に増加。
▼少子高齢化による人材不足問題を解決するため、中小企業も外国人雇用に取り組んでいる。

【外国人採用コンサルタント 武田 雄己彦とは？】
建設技術者・旅館従業員・農業指導者など
日本で活躍する外国人を輩出する外国人雇用のプロフェッショナル

【武田雄己彦氏が輩出した日本で活躍する外国人事例】　
▼石川県の旅館で働くポーランド人
▼日本で農業に目覚め、長野県や山形県で農業指導者として活躍するミャンマー人
▼道路・トンネル建設の際、設計等を担当するミャンマー人の土木コンサルタント。※大分勤務
▼日本に帰化して都内で会社経営を始めたベトナム人

採用に苦しむ中小企業と親日家若手外国人をマッチング！
これまで2000人以上の外国人雇用を実現！
外国人採用コンサルタント　武田 雄己彦（たけだ・ゆきひこ）
【株式会社アストミルコープ 代表取締役】

■人材が少ない地方の中小企業と親日家の若手外国人をマッチング
⇒採用に苦しむ中小企業を支援し、地方活性化と国際化を目指す

▼大阪市立大学経済学部卒業。新卒で（株）リクルートにて人材採用・育成、新規事業開発、
ビジネスマッチングなどに従事した後、03年 株式会社アストミルコープを創業。
▼アストミルコープは、「若い人材が少ない地方の中小企業」と「親日家の若手外国人」をマッチングする企業。
「地方活性化と国際化を実現させる」というコンセプトのもと、採用に苦しむ中小企業を支援。

■各企業に適した外国人雇用の“採用”だけでなく、職場への“定着”も支援

▼各中小企業に適した外国人の雇用の“採用”から“定着”までをワンストップで支援している。
これまで、2000人以上の外国人の雇用を実現してきた。

【アストミルコープの強み】
・優秀な海外人材の選考から入国まで、オンラインで完結できる採用システムを導入！
・職場に定着するまで、実務・メンタル面をきめ細かくフォロー！
・日本語能力を事前にチェックできる自己紹介ビデオを導入！
・海外の政府機関や大学とのネットワークなどから人材を厳選！